Toimialat

Toimialahankkeissa luodaan uusia toimintatapoja
TYÖ2030-toimialahankkeiden tarkoituksena on edistää vuoropuhelua työmarkkinaosapuolten kesken, kehittää työpaikoille uudenlaisia toimintatapoja ja uudistaa työelämää erityisesti digitalisaatiota hyödyntäen.
Toimialahankkeiden toiminnan periaatteita:
- Toimialatason vuoropuhelu työmarkkinaosapuolten kesken.
- Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin samanaikainen kehittäminen työpaikoilla johdon ja henkilöstön yhteistyöllä.
Toimialahankkeiden tarkoituksena on löytää hyviä käytäntöjä, joita voidaan levittää niin toimialan sisällä työpaikoilla kuin laajemmin eri toimialojen välillä.
Vuonna 2020 järjestetyssä toimialahankehaussa rahoitusta saaneiden hankkeiden halutaan edistävän alan selviytymistä ja nousua koronaviruksen aiheuttamista poikkeusoloista. Hankehakuja järjestettiin kaksi ja niissä hyväksyttiin 12 hanketta. Vuonna 2020 tukea myönnettiin yhteensä 581 571 euroa.
Vuonna 2021 järjestetään kaksi toimialahankehakua, keväällä ja syksyllä.
Rahoitusta saaneet hankkeet:
- Elokuva- ja tv-tuotantoalan työn tulevaisuus: Uudet käytännöt ja toimintatavat parantamassa alan yritysten resilienssiä ja kilpailukykyä
- Farmaseuttisen henkilöstön palkkausjärjestelmän uudistaminen
- Finanssityö2030 – Uudet käytännöt ja toimintatavat kasvattamassa rahoitusalan sopeutumis- ja uudistumiskykyä
- Freet2030 -hankke tähtää freelancertyön tilannekuvan parantamiseen
- Hermes-pilottihanke
- HyPe-hanke
- ICT-alan tulevaisuus
- Ilmiölähtöisen valmistelun edistäminen valtion monipaikkaisessa hybridityössä
- Jakelutyön turvaaminen -hanke
- Kaupan alan esimiesten työhyvinvointi
- Kaupan alan palkkausjärjestelmän uudistaminen: Työehtosopimuksen palkkausmääräysten nykyaikaistaminen ja yksinkertaistaminen
- Kekseliäät kehittäjät – Kuntatyöpaikkojen kekseliäät ratkaisut ja kehittäminen korona-aikana
- Kirteko2030: Kirkko tulevaisuuden työpaikkana – Vuoropuhelua kirkossa ja sen työpaikoilla
- Kokoaikatyön lisääminen kaupan alalla: Joustava kokoaikatyö -toimintamallin lanseeraaminen kaupan alan yritysten ja henkilöstön keskuuteen
- Kuntatyö2030
- Luova työelämä 2030
- MediaTyö2030 - Media-alan tulevaisuuden tarpeet ja jatkuva oppiminen
- Metsäalan palveluyritysten jatkuvan oppimisen kehittäminen
- Postityö 2030
- SKAALA – Livemusiikin palautuminen koronaepidemiasta esiintymistoiminnan skaalauksen ja hybriditapahtumien avulla
- Turvallisuuden yhteistoimintaa – yhdessä kohti turvallista työympäristöä
- Työhyvinvointia ja tuottavuutta tulevaisuudessa
- Työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen kehittäminen VOS-teattereissa – Esihanke nykytilanteen selvittämiseksi
- Vakuutusalan vuoropuhelu avaa tulevaisuuden mahdollisuuksia
- Viestinnällä vaikuttavuutta
- Yhteistoiminnan kehittäminen teknologiateollisuudessa tasomittauksen digitaalista vertailutietoa hyödyntämällä
- Yrittäjien verkko-oppimisratkaisujen kehittäminen
- Yritysturvallisuuden kehittäminen digitaalisia työkaluja ja henkilöstön osaamista hyödyntäen
- Tietoa ohjelmasta
- Toimialat
- Käynnissä olevat hankkeet
- Elokuva- ja tv-tuotantoalan työn tulevaisuus
- Farmaseuttisen henkilöstön palkkausjärjestelmän uudistaminen
- Finanssityö2030
- Freet2030
- Hermes
- HyPe
- Ilmiölähtöisen valmistelun edistäminen valtion monipaikkaisessa hybridityössä
- Jakelutyön turvaaminen
- JATKUMO
- Kuntatyö2030
- Luova työelämä 2030
- MediaTyö2030
- Metsäalan palveluyritysten jatkuvan oppimisen kehittäminen
- Postityö 2030
- SKAALA Jatkohanke
- Turvallisuuden yhteistoimintaa – yhdessä kohti turvallista työympäristöä
- Työhyvinvointia ja tuottavuutta tulevaisuudessa
- Viestinnällä vaikuttavuutta
- Yrittäjien verkko-oppimisratkaisujen kehittäminen
- Päättyneet hankkeet
- ICT-alan tulevaisuus
- Kaupan alan esimiesten työhyvinvointi
- Kaupan alan palkkausjärjestelmän uudistaminen
- Kekseliäät kehittäjät
- Kirteko 2030
- Kokoaikatyön lisääminen kaupan alalla
- SKAALA
- Työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen kehittäminen VOS-teattereissa
- Vakuuttava työ 2030
- Yhteistoiminnan kehittäminen teknologiateollisuudessa tasomittauksen digitaalista vertailutietoa hyödyntämällä
- Yritysturvallisuuden kehittäminen digitaalisia työkaluja ja henkilöstön osaamista hyödyntäen
- Tietoa toimialahausta
- Käynnissä olevat hankkeet
- Alueet
- Työelämäinnovaatiot
- Johtajuusverkosto
- Työelämän tilannekuva