Toimialahankkeet
MediaTyö2030 – Media-alan tulevaisuuden osaamistarpeet ja jatkuva oppiminen on Medialiitto ry:n sekä alan palkansaajajärjestöjen Suomen Journalistiliitto ry:n, Teollisuusliitto ry:n ja Ammattiliitto Pro ry:n yhteinen kehittämishanke.
Kotimaisella medialla on valtava merkitys Suomen ja suomalaisten menestykselle. Suomalainen demokratia, kulttuuri ja sivistys rakentuvat laadukkaan ja omakielisen median varaan.
Media-ala digitalisoituu ja on jatkuvassa murroksessa. Aiemmissa tutkimuksissa on käynyt ilmi, että media-alan koulutus ei tue riittävästi nykypäivän työelämän muuttuvia vaatimuksia. Alan yrityksillä on kova tarve kehittää henkilöstön osaamista, mutta monelta puuttuvat työkalut konkreettiseen ja pitkäjänteiseen toteutukseen.
MediaTyö2030-hankkeen tavoitteena on luoda toimintamalleja, joilla edistetään jatkuvaa oppimista työpaikoilla. Samalla kannustetaan alan yrityksiä siihen, että ne etsivät henkilöstön osaamista ja hyvinvointia parantavia menetelmiä, jotka sopivat toimialalle parhaiten.
Mitä tehdään?
1) Kerätään media-alan yrityksistä tietoa yritysten tarpeista sekä niissä jo käytössä olevista henkilöstön kehittämismenetelmistä. Lisäksi kartoitetaan toimintatapoja muilla aloilla. Koottujen tietojen pohjalta listataan parhaimmat toimintamallit media-alalle sekä pilotoidaan konkreettisia ratkaisuja.
2) Kootaan verkosto, johon pyydetään mukaan osaamiseen ja koulutuskysymyksiin perehtyneet henkilöt media-alan yrityksistä ja oppilaitoksista. Verkostossa vaihdetaan kokemuksia ja haetaan yhdessä parhaita toimintamalleja.
Hankkeessa tehdään lisäksi kooste toimivimmista opeista ja käytänteistä, joita myös muut toimialat voivat hyödyntää.
Hanke käynnistyy kesäkuussa 2021 ja päättyy joulukuussa 2022.
Rahoitus
Hankkeelle myönnetty rahoitus: 190 000€
Lisätietoja
Noora Alanne
Johtaja, Uusi Kasvu
Medialiitto
noora.alanne@medialiitto.fi
p. 050 4421507
- Tietoa ohjelmasta
- Toimialat
- Käynnissä olevat hankkeet
- Elokuva- ja tv-tuotantoalan työn tulevaisuus
- Farmaseuttisen henkilöstön palkkausjärjestelmän uudistaminen
- Finanssityö2030
- Freet2030
- Hermes
- HyPe
- Ilmiölähtöisen valmistelun edistäminen valtion monipaikkaisessa hybridityössä
- Jakelutyön turvaaminen
- JATKUMO
- Kuntatyö2030
- Luova työelämä 2030
- MediaTyö2030
- Metsäalan palveluyritysten jatkuvan oppimisen kehittäminen
- Postityö 2030
- SKAALA Jatkohanke
- Turvallisuuden yhteistoimintaa – yhdessä kohti turvallista työympäristöä
- Työhyvinvointia ja tuottavuutta tulevaisuudessa
- Viestinnällä vaikuttavuutta
- Yrittäjien verkko-oppimisratkaisujen kehittäminen
- Päättyneet hankkeet
- ICT-alan tulevaisuus
- Kaupan alan esimiesten työhyvinvointi
- Kaupan alan palkkausjärjestelmän uudistaminen
- Kekseliäät kehittäjät
- Kirteko 2030
- Kokoaikatyön lisääminen kaupan alalla
- SKAALA
- Työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen kehittäminen VOS-teattereissa
- Vakuuttava työ 2030
- Yhteistoiminnan kehittäminen teknologiateollisuudessa tasomittauksen digitaalista vertailutietoa hyödyntämällä
- Yritysturvallisuuden kehittäminen digitaalisia työkaluja ja henkilöstön osaamista hyödyntäen
- Tietoa toimialahausta
- Käynnissä olevat hankkeet
- Alueet
- Työelämäinnovaatiot
- Johtajuusverkosto
- Työelämän tilannekuva