---
title: TYÖ2030 - Työelämäinnovaatiot - Kehittämisen työkirja
description: Kehittämisen työkirja on tarkoitettu kaikille tulevaisuuden kehittämisohjelmien ja hankkeiden toimijoille hyödynnettäväksi tuotosten tunnistamiseen, levittämiseen ja vakiinnuttamiseen.
image: https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/Kuvamateriaalit/S%C3%A4hk%C3%B6posti/600%20x%20300/Tyo2030-herokuva-600x300.png
---
[Siirry suoraan sisältöön](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot/kehittamisen-tyokirja#main)
[](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030) [Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030)
[Tilaa TYÖ2030-uutiset →](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/yhteydenotto)
[EN](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/work2030) | [SV](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/arbete2030)
# Kehittämisen työkirja
# Tunnista. Levitä. Juurruta.
Työelämän kehittämisen ohjelmien ja hankkeiden haasteena on usein, että hankkeissa syntyneitä tuloksia ja tuotoksia on vaikeaa levittää ja juurruttaa organisaatioihin, jotka eivät ole itse osallistuneet toimintaan. Lisäksi uusia hankkeita käynnistetään ilman aikaisempien hankkeiden arviointituloksien ja valmiina olevien työkalujen ja -mallien hyödyntämistä, sillä tieto niistä ei välttämättä ole kulkenut eri toimijoille. Tilanteissa, joissa resurssit ovat rajatut, olisi aiemman tiedon hyödyntämisestä merkittävää hyötyä.
Näihin haasteisiin pureuduttiin myös TYÖ2030-ohjelmassa. Osana kehitystyötä muotoiltiin työkirja, jonka tarkoituksena on hyödyttää kaikkia tulevaisuuden kehittämisohjelmien ja hankkeiden toimijoita.
Työkirja auttaa työelämän kehittäjiä ottamaan huomioon, ideoimaan, suunnittelemaan ja arvioimaan työnsä laajempia hyödyntämisen mahdollisuuksia ja vaikutuksia jo hankkeen suunnittelu- ja alkuvaiheessa.
Työkirjassa esitetään jäsennelty tapa suunnitella uusien tuotosten – kuten työkalujen, toimintamallien ja käytäntöjen – laajempaa hyödyntämistä kolmen toisiinsa liittyvän näkökulman avulla: *tunnista*, *levitä* ja *vakiinnuta*.
## Työkirja koostuu kahdesta osasta:
**1. Vinkkilistat**
- sisältää esimerkkejä toimenpiteistä ja mittareista, joiden avulla tuotosten hyödyntämistä voidaan paremmin huomioida ja seurata kehitystyön alusta alkaen.
- jokaiselle kolmelle näkökulmalle (tunnista, levitä ja vakiinnuta) on omat vinkkilistat.
**2. Ideointipohjat**
- sisältää aiheita ja apukysymyksiä, joiden avulla työryhmä voi yhdessä suunnitella tavoitteita, tuotosten hyödyntämistä, luoda aikajanaa, miettiä tarvittavia resursseja jne.
- ideointipohjassa on kaksi suuntaa, joihin voidaan tavoitteista riippuen suuntautua. Nämä ovat "levitä laajalle" ja "sukella syvälle".
Työkirja on vapaasti hyödynnettävissä ja sitä voi käyttää, täyttää ja muokata työryhmän omien tarpeiden mukaan.
[](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2650939/e5813d92-805b-4070-8f06-c64e03e3c1c0)
##### Lisätiedot:
Laura Sarparanta
TYÖ2030-tiimi
laura.sarparanta@ttl.fi
- [Etusivu](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030)
- [Tietoa ohjelmasta](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tietoa-ohjelmasta)
- [Blogit](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/blogit/koonti)
- [Uutiset](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutiset/koonti)
- [Tilaa työelämän kehittämisen uutiset](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/yhteydenotto)
- [TYÖ2030 palvelut](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tietoa-ohjelmasta/ty02030-uutistuneet-palvelut-vauhdittavat-uudistumista-ja-kasvua)
- [Yhteystiedot ja keskeiset toimijat](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tietoa-ohjelmasta/yhteystiedot-ja-keskeiset-toimijat)
- [2019-2023 rahoitetut toimiala- ja aluehankkeet](https://tyo2030.impact.page/tyo2030/Home#?__duid=apteekkientyntekijid-pi9g4l2h)
- [Tulevaisuusvuoropuhelu](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030-tulevaisuusvuoropuhelu)
- [Työkaluja](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot)
- [Digiagentti](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/digiagentti)
- [Fast Expert Teams](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot/fast-expert-teams)
- [FET toteutuksia](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot/fast-expert-teams/fet-toteutukset-0)
- [Kehittämisen työkirja](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot/kehittamisen-tyokirja)
- [Oppimisen starttipaketti](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot/oppimisen-starttipaketti)
- [Oppimisverkosto](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot/vertaisoppimisverkosto)
- [Toimintamallit ja työkalut](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tietoa-ohjelmasta/toimintamallit-ja-tyokalut)
- [Tulevaisuusvuoropuhelu](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030-tulevaisuusvuoropuhelu)
- [Työhyvinvoinnin startti](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot/tyohyvinvoinnin-startti)
- [Työyhteisön pieni kirja luottamuksesta](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/tyoyhteison-pieni-kirja-luottamuksesta)
- [Vertaisoppimisen pelikirja](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/vertaisoppimisen-pelikirja)
- [Johtajuuden kehittäminen](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030-huomisen-johtajuus)
- [Työelämän tilannekuva](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva)
- [Hybridityö, etätyö ja lähityö (HELP)](https://www.ttl.fi/tutkimus/hankkeet/hybridityo-etatyo-ja-lahityo-help)
- [Hyvinvointia työstä 2030-luvulla](https://www.julkari.fi/handle/10024/140712)
- [Kohti työtä 2030 -webinaarit](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/kohti-tyota-2030-webinaarit)
- [MEADOW-tutkimus](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/meadow-tutkimus)
- [MEADOW ICT-alan juttusarja](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/meadow-ict-alan-juttusarja)
- [Osa 1: Syväsukellus ICT-alan edelläkävijyyteen](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/mita-voimme-oppia-ict-alan-edellakavijayrityksilta-osa1)
- [Osa 2: ICT-alalla yhteistyötä tehdään laajasti eri toimijoiden kanssa](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/mita-voimme-oppia-ict-alan-edellakavijayrityksilta-osa2-0)
- [Osa 3: ICT-alalla tehdään laajasti sisäistä yhteistyötä](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/mita-voimme-oppia-ict-alan-edellakavijayrityksilta-osa3-0)
- [Osa 4: ICT-alan ytimessä on osaamisen jatkuva kehittäminen](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/mita-voimme-oppia-ict-alan-edellakavijayrityksilta-osa4)
- [Sujuvaa aivotyötä opetusalalle](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/sujuvaa-aivotyota-opetusalalle)
- [Työelämäfoorumi Suomi 2026](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelamafoorumi)
- [Työelämätapahtumia](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/tyoelamatapahtumia)
- [Työelämän tilannekuvia](https://www.julkari.fi/handle/10024/149164)
- [Työmarkkinajärjestöjen vuoropuhelu digitalisaatiosta](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/tyomarkkinajarjestojen-yhteinen-keskusteluavaus)
- [Työ nyt ja tulevaisuudessa: Eväitä ajatteluun luentosarja](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/tyo-nyt-ja-tulevaisuudessa-evaita-ajatteluun-luentosarjan-toinen-tuotantokausi)
- [Viisi ratkaisua tulevaisuuden työelämään](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/TY%C3%962030%20p%C3%A4%C3%A4t%C3%B6swebinaari.pdf?hsCtaTracking=53f2b584-07db-4a01-9d04-5be2b167357d%7Ccb504c49-f367-4b13-9085-3655280a84bf)
- Viestintä ja kampanjat
- [Hanketarinat](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/hanketarinat/koonti)
- [Miltä ikinä tulevaisuus näyttääkin?](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030-milta-tulevaisuus-nayttaakin)
- [Muista työkaveria ystävänpäivänä](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/tyokaveruus-vahvistaa-yhteenkuuluvuuden-tunnetta)
- [Tositarinoita työelämästä](https://tositarinoitatyoelamasta.fi/)
- [Työelämän kehittämistarinoita](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/opit-jakoom)
- [Työlinjalla Sauri ja Sahimaa](https://www.tyolinjalla.fi/)
- [Koronatarinat](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/koronatarinat)
- [#muntyö](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/somevaikuttajat-kutsuvat-nuoret-kehittamaan-tulevaisuuden-tyoelamaa)
[**↑ takaisin ylös**](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot/kehittamisen-tyokirja#home)
[Käyttöehdot](https://www.ttl.fi/kayttoehdot/)
[Tietosuoja](https://www.ttl.fi/tietosuoja/)
[Saavutettavuusseloste](https://www.ttl.fi/saavutettavuusseloste/)