--- title: TYÖ2030 - Toimialat - Luova työelämä 2030 description: Luova työelämä 2030 -hanke kartoittaa, mallintaa ja rakentaa työkaluja luovuuden kehittämiseksi suomalaisessa työelämässä. image: https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/Tyo2030-Herokuva.png --- [Siirry suoraan sisältöön](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/toimialat/luova-tyoelama-2030#main) [![Työterveyslaitos](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/TYO2030/Tyo2030_LogoYmpyra_FI.png)](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030) [Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030) [Tilaa TYÖ2030-uutiset →](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/yhteydenotto) [EN](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/work2030) | [SV](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/arbete2030) # Toimialahankkeet Luova työelämä 2030 -hanke kartoittaa, mallintaa ja rakentaa työkaluja luovuuden kehittämiseksi suomalaisessa työelämässä. Luovuutta tarvitaan vauhdittamaan toimintatapojen uudistamista, uusien teknologioiden hyödyntämistä, kehittämään työelämän innovaatioita, tuottamaan kaupallisia läpimurtoja ja tekemään suomalaisesta työelämästä maailman parasta. Innovaatioita tarvitaan kaikilla toimialoilla uuden yritystoiminnan synnyttämiseen, kansainvälisten investointien ja osaajien kiinnostuksen herättämiseen. Luovuus on kriittinen työelämän kyky, joka poikkileikkaa Työ2030 -hankkeen päätavoitteet. On tärkeää, että syntyy toimialan sisällä sekä työelämätoimijoiden kesken yhteisymmärrys siitä, mitä luovuus on, millaista luovuutta eri aloilla on, sekä siitä, miten sitä työpaikkojen arjessa hyödynnetään ja kehitetään systemaattisesti niin yksilöiden, kuin yritystenkin osalta. Tästä syystä **Luova työelämä 2030 - kehittämishankkeeseen** osallistuu työyhteisöjen kehittämiseen vahvasti vaikuttavia tahoja sekä työnantaja- että työntekijäpuolelta, eri funktioiden edustajista ja asiantuntijoista. Markkinointi on kaikki yritykset poikkileikkaava funktio, jossa luovuuden merkitys tulevaisuuden työelämässä on tunnistettu toimialan yhteisellä kartoituksella, ja siten MARK soveltuu erityisen hyvin hankkeen koordinaattoriksi ja kokoon kutsujaksi. Hankkeen vaikuttavuus taataan kutsumalla mukaan myös alan ulkopuolella hankekumppaneita, jotka tunnustavat luovuuden merkityksen ja sitoutuvat edistämään hakkeen tavoitteita omilla toimialoillaan. Hankkeen pääkumppaneina ovat Marketing Finland ry ja Teknologiateollisuus ry, TEK, Henry ja Tivia. Asiantuntijoina ja tutkimus- ja teknologiakumppaneina hankkeeseen osallistuvat Yellow, Mitte, VTT, Aalto, Creative Business Finland. Hankkeen edetessä muita organisaatioita voi liittyä mukaan.   Markkinointiala toivoo, että hankkeen avulla saamme työelämän monialaisesti vastaamaan työelämän kiihtyvän muutoksen tarpeita. Markkinoinnin alalla luovuus on perusoletus ja -osaaminen. Siksi uskomme, että voimme olla alana vauhdittamassa Suomen työelämän kehittymistä laajemminkin.   [**Tervetuloa vastaamaan Luova työelämä 2030 -kyselyyn, missä pääset testaamaan oma luovuutesi!**](https://www.yellowmethod.co/luovatyoelama2030?utm_source=&utm_medium=linkedin&utm_campaign=mittaa-luovuutesi-1)   ### Mitä tehdään? - Hankkeen tavoitteena on synnyttää vuoropuhelun kautta laajempi ymmärrys luovuudesta, ja osallistuvien toimialojen arkeen käytännöllinen malli, työkalut ja toimintatavat luovuuden johdonmukaiseksi ja jatkuvaksi ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi. - Hankkeessa kiinnitetään huomiota tiedon saavuttavuuteen ja hyödynnettävyyteen eri toimialoilla pitkäaikaisesti — myös hankkeen jälkeen. Tärkeää on viestiä sidosryhmien kautta luovuudesta, synnyttää keskustelua ja saada luovuus näin hyödynnettyä kaikilla aloilla laajemmin. ### Rahoitus Hankkeelle myönnetty rahoitus: 241 050 e. ### Lisätietoja Sanna Laakkio Toiminnan johtaja MARK Suomen Markkinointiliitto 045 110 8811 [sanna.laakkio@markkinointiliitto.fi](mailto:sanna.laakkio@markkinointiliitto.fi) - [Etusivu](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030) - [Tietoa ohjelmasta](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tietoa-ohjelmasta) - [Blogit](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/blogit/koonti) - [Uutiset](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutiset/koonti) - [Tilaa työelämän kehittämisen uutiset](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/yhteydenotto) - [TYÖ2030 palvelut](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tietoa-ohjelmasta/ty02030-uutistuneet-palvelut-vauhdittavat-uudistumista-ja-kasvua) - [Yhteystiedot ja keskeiset toimijat](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tietoa-ohjelmasta/yhteystiedot-ja-keskeiset-toimijat) - [2019-2023 rahoitetut toimiala- ja aluehankkeet](https://tyo2030.impact.page/tyo2030/Home#?__duid=apteekkientyntekijid-pi9g4l2h) - [Tulevaisuusvuoropuhelu](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030-tulevaisuusvuoropuhelu) - [Työkaluja](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot) - [Digiagentti](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/digiagentti) - [Fast Expert Teams](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot/fast-expert-teams) - [FET toteutuksia](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot/fast-expert-teams/fet-toteutukset-0) - [Kehittämisen työkirja](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot/kehittamisen-tyokirja) - [Oppimisen starttipaketti](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot/oppimisen-starttipaketti) - [Oppimisverkosto](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot/vertaisoppimisverkosto) - [Toimintamallit ja työkalut](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tietoa-ohjelmasta/toimintamallit-ja-tyokalut) - [Tulevaisuusvuoropuhelu](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030-tulevaisuusvuoropuhelu) - [Työhyvinvoinnin startti](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot/tyohyvinvoinnin-startti) - [Työyhteisön pieni kirja luottamuksesta](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/tyoyhteison-pieni-kirja-luottamuksesta) - [Vertaisoppimisen pelikirja](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/vertaisoppimisen-pelikirja) - [Johtajuuden kehittäminen](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030-huomisen-johtajuus) - [Työelämän tilannekuva](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva) - [Hybridityö, etätyö ja lähityö (HELP)](https://www.ttl.fi/tutkimus/hankkeet/hybridityo-etatyo-ja-lahityo-help) - [Hyvinvointia työstä 2030-luvulla](https://www.julkari.fi/handle/10024/140712) - [Kohti työtä 2030 -webinaarit](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/kohti-tyota-2030-webinaarit) - [MEADOW-tutkimus](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/meadow-tutkimus) - [MEADOW ICT-alan juttusarja](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/meadow-ict-alan-juttusarja) - [Osa 1: Syväsukellus ICT-alan edelläkävijyyteen](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/mita-voimme-oppia-ict-alan-edellakavijayrityksilta-osa1) - [Osa 2: ICT-alalla yhteistyötä tehdään laajasti eri toimijoiden kanssa](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/mita-voimme-oppia-ict-alan-edellakavijayrityksilta-osa2-0) - [Osa 3: ICT-alalla tehdään laajasti sisäistä yhteistyötä](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/mita-voimme-oppia-ict-alan-edellakavijayrityksilta-osa3-0) - [Osa 4: ICT-alan ytimessä on osaamisen jatkuva kehittäminen](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/mita-voimme-oppia-ict-alan-edellakavijayrityksilta-osa4) - [Sujuvaa aivotyötä opetusalalle](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/sujuvaa-aivotyota-opetusalalle) - [Työelämäfoorumi Suomi 2026](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelamafoorumi) - [Työelämätapahtumia](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/tyoelamatapahtumia) - [Työelämän tilannekuvia](https://www.julkari.fi/handle/10024/149164) - [Työmarkkinajärjestöjen vuoropuhelu digitalisaatiosta](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/tyomarkkinajarjestojen-yhteinen-keskusteluavaus) - [Työ nyt ja tulevaisuudessa: Eväitä ajatteluun luentosarja](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/tyo-nyt-ja-tulevaisuudessa-evaita-ajatteluun-luentosarjan-toinen-tuotantokausi) - [Viisi ratkaisua tulevaisuuden työelämään](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/TY%C3%962030%20p%C3%A4%C3%A4t%C3%B6swebinaari.pdf?hsCtaTracking=53f2b584-07db-4a01-9d04-5be2b167357d%7Ccb504c49-f367-4b13-9085-3655280a84bf) - Viestintä ja kampanjat - [Hanketarinat](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/hanketarinat/koonti) - [Miltä ikinä tulevaisuus näyttääkin?](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030-milta-tulevaisuus-nayttaakin) - [Muista työkaveria ystävänpäivänä](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/tyokaveruus-vahvistaa-yhteenkuuluvuuden-tunnetta) - [Tositarinoita työelämästä](https://tositarinoitatyoelamasta.fi/) - [Työelämän kehittämistarinoita](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/opit-jakoom) - [Koronatarinat](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/koronatarinat) [**↑   takaisin ylös**](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/toimialat/luova-tyoelama-2030#home) [Käyttöehdot](https://www.ttl.fi/kayttoehdot/) [Tietosuoja](https://www.ttl.fi/tietosuoja/) [Saavutettavuus­seloste](https://www.ttl.fi/saavutettavuusseloste/)