Mitä?

  • Digitaalinen peli, joka ohjaa tiimin priorisoimaan työn tärkeimmät voimavarat ja merkittävimmät kuormitustekijät. Näistä valitaan tärkein. 
  • Yhteisen näkemyksen muodostamiseksi pelissä on helppoa äänestää ja tehdä muistiinpanoja keskustelusta. Lopputuloksena teette konkreettisen toimenpidesuunnitelman yhdelle voimavara- tai kuormitustekijälle. 
  • Työpajan voi toteuttaa paikasta riippumatta etänä, hybridinä tai kasvokkain. 

Kenelle?

  • Tiimille tai työyhteisölle, joka haluaa kehittää työhyvinvointia ja omaa toimintaa.
  • Vetäjänä voi toimia esimerkiksi esihenkilö, tiimin vetäjä, projektipäällikkö tai HR.
  • Suositus on 6–8 osallistujaa per työpaja. Merkittävästi isompi tiimi kannattaa jakaa pienempiin ryhmiin. 
  • Osallistujilla täytyy olla käytössään tietokone tai älypuhelin. 

Hyödyt?

  • Tunnistatte mikä työn arjessa antaa voimavaroja tai kuormittaa.
  • Osallistaminen on helppoa: pelin avulla on helppo äänestää, tehdä muistiinpanoja keskustelusta ja kerätä tiimiltä kirjallisesti näkemystä.
  • Teette konkreettisen suunnitelman valitun voimavaran vahvistamiseksi tai kuormitustekijän hallitsemiseksi - mitä seuraavaksi pitää tehdä?
  • Peli ohjaa eteenpäin ja yhteenvetoraportti syntyy automaattisesti.
  • Vahvistatte sitoutumista, kun kaikki pääsevät osallistumaan kehittämiseen.

Työpajan esittelyvideo

Esittelyvideon sisältö pdf-muodossa 

Työpajan hyödyntäminen osana kehittämistä 

Käyttöönoton vaiheiden otsikot kuvana.

1. Työpajan vetäjä ottaa digitaalisen työkalun käyttöön

  • Luo tunnukset omalla sähköpostillasi (voimassa 60 päivää) osoitteessa https://play.topaasia.com/redeem-code.
  • Käytä kuponkikoodia TTLPELI. Sähköpostin saapuminen voi kestää hetken.
  • Tutustu peliin ja kokeile sitä itse ennen työpajaa.

Lataa ohje pelin kulusta ja toiminnallisuuksien hyödyntämisestä (pdf)

2. Työpajan vetäjä varaa ajan ja kutsuu osallistujat koolle

  • Kutsu osallistujat työpajaan riittävän ajoissa.
  • Voit jakaa esittelyvideon linkin osallistujille tutustuttavaksi ennen työpajaa.

3. Työpajan toteutus

  • Edetkää työpajan ohjeen mukaisesti.

4. Toimenpidesuunnitelman toteuttaminen

  • Sopikaa milloin seuraatte toimenpiteiden edistymistä ja tavoitteiden saavuttamista.

Tietojen käyttö ja palaute työkalun käytöstä

Työterveyslaitos ei pysty tarkastelemaan Topaasia-palveluun tallentuvia tietoja. Työterveyslaitoksen on kuitenkin mahdollista saada Topaasian kautta tietoja työkalun käytöstä sellaisella tasolla, josta työkalua käyttäneitä ryhmiä tai organisaatioita ei voi tunnistaa.

Käyttäjätunnukset tilanneilta voidaan pyytää vapaaehtoista palautetta työkalun käytöstä. 

Psykososiaaliset voimavara- ja kuormitustekijät

Asiantuntijat

Vanhempi asiantuntija Tiina Kauranen, johtava tutkija Pia Perttula ja tutkija Joonas Poutanen, Työterveyslaitos 

Autamme maksutta alkuun työkalun käytössä

Tilaa esittely

Palaute ja lisätiedot

mielenterveyden.tyokalupakki@ttl.fi
Takaisin ylös