Asiantuntijat äänessä

Mitkä ovat kolme yleisintä Aivotyökartoitus-työpajoissa noussutta kuormitustekijää? Millaisia uusia kokeiluja suomalaisilla työpaikoilla on aloitettu aivokuorman vähentämiseksi? Lue työpajoja vetäneen kehittämispäällikkö Tiina Heusalan tekstistä oivalluksia aivokuorman vähentämiseksi ja aivotyön sujuvoittamiseksi.

Hyvän mielen työpaikka -koulutuksissa esihenkilöt ja muut omalla työpaikallaan työhyvinvointia edistävät ammattilaiset ovat päässeet hiomaan ymmärrystään ja osaamistaan mielenterveyden tukemisesta työssä. Lue kouluttaja ja psykologi Anniina Virtasen kolme tärkeintä oppia, joilla esihenkilö voi tukea mielenterveyttä työpaikalla. 

Palautumislaskuri auttaa ymmärtämään palautumiseen liittyviä haasteita työyhteisöissä ja varmistamaan, että työpaikan käytännöt tukevat palautumista ja jaksamista työssä. Kerron työkaluun kertyneisiin vastauksiin pohjautuen viisi huomioita, joiden avulla voi parantaa palautumista omalla työpaikalla.   

Käsittelemätön kriisi vähentää työyhteisön henkisiä voimavaroja. Kriisin yhteistä käsittelyä työyhteisössä voi kuitenkin harjoitella. Taito kannattelee myös tulevissa tilanteissa. Tässä tekstissä kerron kolme oivallusta, jotka voivat auttaa työyhteisöä toipumaan kriisistä pitkällä aikavälillä.