Siirry suoraan sisältöön
Ota yhteyttä →
EN SV

Työpaikan resilienssitesti

Hanki tilannekuva organisaatiosi resilienssin tilanteesta. 

Kesto Pienryhmätyöskentely 60 minuuttia, yhteinen yhteenveto 30 minuuttia Sisältö Yhdessä tehtävä 14 kysymyksen testi Tulos Tilannekuva organisaation resilienssistä ja suositus pidettävästä työpajasta
Siirry testiin Tai lue lisää alta.
Kuvituskuva.

Mitä?

Aloita Työpaikan resilienssityökalusarjan hyödyntäminen tekemällä Työpaikan resilienssitesti. Testi antaa tilannekatsauksen työyhteisön organisaatioresilienssin tilasta ja suosittelee, mikä työkalusarjan osa kannattaa tehdä seuraavaksi. 

Kenelle?

Ohjaajana voi toimia esimerkiksi johtaja, esihenkilö tai turvallisuus-, strategia- tai HR-ammattilainen.

Hyödyt?

Saat käsityksen resilienssin nykytilanteesta ja suosituksen siitä, kannattaako organisaatiossa kehittää ensisijaisesti yhteistyötä, päätöksentekoa vai uhkiin varautumista.  

Testin toteuttaminen työyhteisön kanssa

  • Tehkää testi keskustellen yhdessä kustakin kysymyksestä. Yhteisellä keskustelulla voidaan löytää keinoja työn, prosessien, työhyvinvoinnin ja työkyvyn kehittämiseksi. Yhteisestä keskustelusta ja kehittämiskohteiden tunnistamisesta edetään toimenpiteiden ideointiin ja  toimenpiteistä sopimiseen.
  • Jakakaa tarvittaessa iso ryhmä 3-5 hengen pienryhmiin. Pienryhmässä on mahdollista keskustella luottamuksellisesti muutosvalmiuden eri osa-alueista.
  • Tulostakaa kyselyn yhteenveto talteen itsellenne ja keskustelkaa yhteenvedosta.
  • Päättäkää, mitä työkalusarjan työkalua hyödynnätte seuraavaksi.

Asiantuntijat

Erityisasiantuntija Miira Heiniö, erityisasiantuntija Mervi Halonen ja asiantuntija Ilkka Asikainen, Työterveyslaitos

 

Palaute ja lisätiedot

mielenterveyden.tyokalupakki@ttl.fi
Takaisin ylös