- Etusivu
- Mielenterveyden työkalut
- Miten voit? -työhyvinvointitesti
- Työuupumuksen liikennevalot työyhteisölle
- Työkykyjohtamisen tilannekuva
- Työn voimavarat ja kuormitustekijät -työpaja
- Palautumislaskuri
- Sote-alan palautumislaskuri
- Työpaikan resilienssityökalusarja
- Päihdeohjelmatyökalu
- Liikettä työn mukaan
- Aivotyökartoitus
- Toimintamalli työterveysyhteistyöhön
- Hyvän mielen työpaikka -materiaali esihenkilöille
- Mieli ja työn muokkaus -materiaali
- Työuran uurtaja -materiaali
- Autamme alkuun
- Inhimillinen työelämä
- Tarinoita työkalujen käytöstä
- Mitä on inhimillinen työ – ja miten sitä voidaan tukea työpaikoilla?
- 10 kysymystä mielenterveysongelmien ennaltaehkäisystä työpaikoilla
- Mielenterveyden edistämisessä työpaikoilla tärkeintä on toimiva arki
- Pitovoimaa sote-alan työpaikoille – henkilöstö mukaan työhyvinvoinnin kehittämiseen
- Asiantuntijaryhmä: Yhteisöllisyyden vahvistaminen ruokkii tuottavuutta
- Ajankohtaista
- Mielenterveyden työkalut
- Hyvän mielen työpaikka -materiaali esihenkilöille
Mitä?
Verkkomateriaali kattaa arkijohtamisen, voimavarojen, riskien ja kuormitustekijöiden tunnistamisen ja haastavien tilanteiden käsittelyn työpaikalla. Työpohjan avulla voi kartoittaa ja kehittää mielen työkykyä tukevia käytäntöjä työpaikalla.
Kenelle?
Esihenkilöille oman tiedon lisäämiseksi sekä työpaikkakouluttajan (esim. HR-ammattilainen, kokenut esihenkilö) käyttöön oman työpaikan esihenkilöiden kouluttamista ja keskustelun virittämistä varten.
Hyödyt?
Antaa ymmärrystä, varmuutta ja konkreettisia vinkkejä mielenterveyden edistämiseen, oikea-aikaiseen ongelmiin tarttumiseen ja haastavien tilanteiden käsittelyyn.
Hyvän mielen työpaikka – verkkomateriaali koostuu kuudesta osiosta:
- Miten tuen mielenterveyttä johtamisella?
- Miten lisään työntekijöiden voimavaroja?
- Miten tunnistan mielenterveyden riskejä?
- Miten käsittelen haastavia tilanteita työpaikalla?
- Miten otan työkykyongelman puheeksi?
- Miten tuen oireilevia ja sairastuneita työntekijöitä?
Työpohja hyvän mielen keskusteluihin
Kysymyslistan avulla voit kartoittaa ja kehittää mielen työkykyä tukevia käytäntöjä työpaikalla.
Työpaikkakouluttajan materiaali
Kouluta oman työpaikan esihenkilöitä mielenterveyden edistämiseen ja työntekijöiden tukemiseen.
Asiantuntijat
Erityisasiantuntija, psykologi Liisa Puskala ja johtava asiantuntija Pauliina Mattila-Holappa, Työterveyslaitos
Lue kouluttajan blogi
Anniina Virtanen: Mielenterveyden edistämisessä työpaikoilla tärkeintä on toimiva arki
Autamme maksutta alkuun työkalun käytössä
Palaute ja lisätiedot
mielenterveyden.tyokalupakki@ttl.fi