Mitä?

  • Perinteinen työpajatoteutus, joka auttaa tiimiä keskustelemaan työn tärkeimmistä voimavaroista ja merkittävimmistä kuormitustekijöistä.
  • Ohjeet auttavat fasilitoimaan työpajan siten, että saatte muodostettua yhteisen näkemyksen.
  • Lopputuloksena syntyy konkreettisen toimenpidesuunnitelman yhdelle voimavara- tai kuormitustekijälle.

Kenelle?

  • Tiimille tai työyhteisölle, joka haluaa kehittää työhyvinvointia ja omaa toimintaa.
  • Vetäjänä voi toimia esimerkiksi esihenkilö, tiimin vetäjä, projektipäällikkö tai HR.

Hyödyt?

  • Tunnistatte mikä työn arjessa kuormittaa tai antaa voimavaroja.
  • Teette konkreettisen suunnitelman valitun voimavaran vahvistamiseksi tai kuormitustekijän hallitsemiseksi - mitä seuraavaksi pitää tehdä?
  • Keskitytte olennaiseen ja saatte muutosta aikaiseksi työyhteisön toimivuudessa ja työhyvinvoinnissa.
  • Vahvistatte sitoutumista, kun kaikki pääsevät osallistumaan kehittämiseen.  

Työpajan sisältö 

  • Työn voimavara- ja kuormitustekijöiden käsittely ja tärkeimmäksi koetun aiheen valinta.
  • Tavoitetilan kiteyttäminen ja ratkaisujen ideointi.
  • Toimenpidesuunnitelman dokumentointi (aikataulu, roolit ja vastuut, seuranta ja arviointi).

Lataa perinteisen työpajan vetäjän ohje (pdf)

Psykososiaaliset voimavara- ja kuormitustekijät

Asiantuntijat

Vanhempi asiantuntija Tiina Kauranen, johtava tutkija Pia Perttula ja tutkija Joonas Poutanen, Työterveyslaitos 

Autamme maksutta alkuun työkalun käytössä

Tilaa esittely

Tutustu

Työn voimavarat ja kuormitustekijät -työpajan digitaalinen versio

Palaute ja lisätiedot

mielenterveyden.tyokalupakki@ttl.fi
Takaisin ylös