Hanki valmiuksia ja varmuutta johtaa mielenterveyttä tukien.
KestoTarpeen mukaanSisältöVerkkomateriaali ja työpohja käytäntöjen kehittämiseenTulosOsaamista ja ymmärrystä mielenterveyttä tukevasta johtamisesta
Tai lue lisää alta.
Mitä?
Verkkomateriaali kattaa arkijohtamisen, voimavarojen, riskien ja kuormitustekijöiden tunnistamisen ja haastavien tilanteiden käsittelyn työpaikalla. Työpohjan avulla voi kartoittaa ja kehittää mielen työkykyä tukevia käytäntöjä työpaikalla.
Kenelle?
Esihenkilöille oman tiedon lisäämiseksi sekä työpaikkakouluttajan (esim. HR-ammattilainen, kokenut esihenkilö) käyttöön oman työpaikan esihenkilöiden kouluttamista ja keskustelun virittämistä varten.
Hyödyt?
Antaaymmärrystä, varmuutta ja konkreettisia vinkkejä mielenterveydenedistämiseen, oikea-aikaiseen ongelmiin tarttumiseen ja haastavien tilanteiden käsittelyyn.
Hyvän mielen työpaikka – verkkomateriaali koostuu kuudesta osiosta:
Miten tuen mielenterveyttä johtamisella?
Miten lisään työntekijöiden voimavaroja?
Miten tunnistan mielenterveyden riskejä?
Miten käsittelen haastavia tilanteita työpaikalla?
Miten otan työkykyongelman puheeksi?
Miten tuen oireilevia ja sairastuneita työntekijöitä?
Työpohja hyvän mielen keskusteluihin
Kysymyslistan avulla voit kartoittaa ja kehittää mielen työkykyä tukevia käytäntöjä työpaikalla.
Työpaikkakouluttajan materiaali
Kouluta oman työpaikan esihenkilöitä mielenterveyden edistämiseen ja työntekijöiden tukemiseen.
Asiantuntijat
Erityisasiantuntija, psykologi Liisa Puskala ja johtava asiantuntija Pauliina Mattila-Holappa, Työterveyslaitos