Inhimillinen työelämä tarkoittaa hyvinvoivia työntekijöitä ja parempia tuloksia
Inhimillinen työkulttuuri huomioi mielenterveyttä vahvistavat tekijät
Työpaikoilla voidaan paitsi edistää työkykyä ja ehkäistä ongelmien syntymistä, myös puuttua ongelmiin ja tehdä korjaavia toimenpiteitä. Mielenterveyden työkalupakki tarjoaa tähän kättä pidempää.