Siirry suoraan sisältöön
Mielenterveyden työkalupakki
Ota yhteyttä →
FI
|
EN
|
SV
Etusivu
Mielenterveyden työkalut
Miten voit? -työhyvinvointitesti
Vinkkejä testin hyödyntämiseen
Työuupumuksen liikennevalot työyhteisölle
Työkykyjohtamisen tilannekuva
Työn voimavarat ja kuormitustekijät -työpaja
Palautumislaskuri
Sote-alan palautumislaskuri
Työpaikan resilienssityökalusarja
Työpaikan resilienssitesti
Uhkiin varautumisen työkalu
Päätöksenteon kehitystyökalu
Yhteistyön työkalu
Päihdeohjelmatyökalu
Liikettä työn mukaan
Aivotyökartoitus
Toimintamalli työterveysyhteistyöhön
1: Tunnista tarpeet
2: Aseta tavoitteet
3: Suunnittele toiminta
4: Toteuta suunnitellut toimenpiteet
5: Arvioi ja kehitä toimintaa
Huolehdi työterveysyhteistyön edellytyksistä
Hyvän mielen työpaikka -materiaali esihenkilöille
Työpohja keskusteluihin
Työpaikkakouluttajan materiaali
Mieli ja työn muokkaus -materiaali
Työuran uurtaja -materiaali
Autamme alkuun
Vinkkejä työkalupakin käyttöönottoon
Autamme alkuun -webinaarit
Inhimillinen työelämä
Tarinoita työkalujen käytöstä
Tarina hyvinvointialueelta: Työkalut opettivat yhteistyötä ja toisen työn arvostamista
Tarina rakennusalalta: Tukea hyvinvoinnin sanoittamiseen ja potkua palautumiseen
Tarina Oulun yliopistosta: Mielenterveyttä tuetaan tehokkaalla työterveysyhteistyöllä
Mitä on inhimillinen työ – ja miten sitä voidaan tukea työpaikoilla?
10 kysymystä mielenterveysongelmien ennaltaehkäisystä työpaikoilla
Mielenterveyden edistämisessä työpaikoilla tärkeintä on toimiva arki
Pitovoimaa sote-alan työpaikoille – henkilöstö mukaan työhyvinvoinnin kehittämiseen
Asiantuntijaryhmä: Yhteisöllisyyden vahvistaminen ruokkii tuottavuutta
Ajankohtaista
↑
Takaisin ylös
