Toimintamalli mielenterveyttä tukevaan työterveysyhteistyöhön

Tämän toimintamallin avulla työpaikan ja työterveyshuollon toimijat voivat kehittää työterveysyhteistyön sisältöjä ja käytäntöjä mielenterveyttä edistäviksi ja tukeviksi. Mielenterveyden tukemiseen työpaikalla tarvitaan sekä työpaikkaa että työterveyshuoltoa.

Malli ohjaa työpaikkaa ja työterveyshuoltoa vaiheittain kehittämispolulla, joka sisältää selkeästi määritellyt tehtävät ja tavoitteet. Voit hyödyntää keinokortteja, jotka tarjoavat arvokasta tietoa ja käytännön työkaluja kunkin vaiheen läpikäymiseen. Voit myös kirjata mielenterveyttä edistävän suunnitelmasi, keskeisiä havaintojasi ja edistymistäsi toimintamallin yhteydessä olevaan PDF-työpohjaan.

Hyödynnä halutessasi kuvitteellista Hoiva Oy:n tapausesimerkkiä inspiraationa ja tukimateriaalina, kun suunnittelet työpaikan mielenterveyttä edistävää toimintaa. Aloita matkasi kohti parempaa hyvinvointia jo tänään!

• Mitä?

  Mallin avulla työpaikat ja työterveyshuollot voivat kehittää yhteistyötään mielenterveyttä tukevaksi.

• Kenelle?

  Malli on tarkoitettu kaiken kokoisille työpaikoille. Ensisijaisia käyttäjiä ovat työpaikan työterveysyhteistyöstä vastaavat toimijat.

• Hyödyt?

  Mielenterveyden edistäminen tulee vakiintuneeksi osaksi työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyötä.

• 1. Tunnista tarpeet

  Lopputulema

  On tunnistettu työpaikan mielenterveyden tuen tarpeet.

  Lue lisää

• 2. Aseta tavoitteet

  Lopputulema

  On löydetty työpaikan ja työterveyshuollon yhteinen näkemys siitä, millaisia mielenterveyttä edistäviä muutoksia työpaikalla tavoitellaan ja miten niitä mitataan.

  Lue lisää

• 3. Suunnittele toiminta

  Lopputulema

  On luotu suunnitelma konkreettisista mielenterveyttä edistävistä toimenpiteistä työpaikalla.

  Lue lisää

• 4. Toteuta suunnitellut toimenpiteet

  Lopputulema

  On varmistettu, että sovitut mielenterveyttä edistävät toimenpiteet toteutetaan suunnitelmien mukaisesti.

  Lue lisää

• 5. Arvioi ja kehitä toimintaa

  Lopputulema

  On seurattu ja arvioitu toimenpiteiden ja tavoitteiden toteutumista säännöllisesti yhdessä.

  Lue lisää

• Huolehdi työterveysyhteistyön edellytyksistä

  Lopputulema

  Varmistathan jatkuvasti, että perusta mielenterveyttä tukevalle työterveysyhteistyölle on kunnossa.

  Lue lisää