Verksamhetsmodell för företagshälsovårdssamarbetet som stöder psykisk hälsa

Med hjälp av denna verksamhetsmodell kan aktörerna på arbetsplatsen och inom företagshälsovården utveckla företagshälsovårdssamarbetets innehåll och praxis så att de främjar och stödjer den psykiska hälsan. För att stödja den psykiska hälsan på arbetsplatsen behövs både arbetsplatsens och företagshälsovårdens insats.

Modellen styr arbetsplatsen och företagshälsovården stegvis längs en utvecklingsstig, som består av tydligt definierade uppgifter och mål. Du kan använda dig av metodkorten, som ger värdefull information och praktiska verktyg för att gå igenom varje steg. Du kan också anteckna din plan för att främja psykisk hälsa, dina viktigaste observationer och dina framsteg i PDF-arbetsunderlaget som finns i samband med verksamhetsmodellen.

Om du vill kan du använda det fiktiva fallexemplet från Hoiva Oy som inspiration och stödmaterial när du planerar arbetsplatsens verksamhet som främjar psykisk hälsa. Börja din resa mot bättre välbefinnande redan idag!

Vad?

Med hjälp av modellen kan arbetsplatserna och företagshälsovården utveckla sitt samarbete för att stödja psykisk hälsa.
För vem?

Modellen är avsedd för arbetsplatser av alla storlekar. De primära användarna är de aktörer som ansvarar för företagshälsovårdssamarbetet på arbetsplatsen.
Fördelar?

Främjandet av den psykiska hälsan blir en etablerad del av samarbetet mellan arbetsplatsen och företagshälsovården.

Bekanta dig med verksamhetsmodellen, ta den i bruk!

prosessi-3016_1080px_SVE

1. Identifiera behov

Resultat

Man har identifierat behoven av stöd av psykisk hälsa på arbetsplatsen.

Läs mer
2. Sätt upp mål

Resultat

Man har bildat en gemensam uppfattning mellan arbetsplatsen och företagshälsovården om hurudana förändringar som främjar den psykiska hälsan man eftersträvar på arbetsplatsen och hur de mäts.

Läs mer
3. Planera verksamheten

Resultat

Man har tagit fram en plan för konkreta åtgärder som främjar psykisk hälsa på arbetsplatsen.

Läs mer
4. Genomför planerade åtgärder

Resultat

Man har säkerställt att de överenskomna åtgärderna för att främja psykisk hälsa genomförs enligt planerna.

Läs mer
5. Bedöm och utveckla verksamheten

Resultat

Man har regelbundet följt upp och bedömt genomförandet av åtgärder och måluppfyllelsen tillsammans.

Läs mer
Ta hand om förutsättningarna för företagshälsovårdssamarbetet

Resultat

Se hela tiden till att grunden för företagshälsovårdssamarbetet som stödjer psykisk hälsa är i ordning.

Läs mer

Arbetsunderlag som stöd för planering, genomförande och bedömning

Detta arbetsunderlag ger en tydlig struktur som du kan använda för att planera och genomföra åtgärder för att främja psykisk hälsa som en del av arbetsplatsens verksamhet. Den vägleder dig steg för steg genom de olika utvecklingsfaserna och hjälper dig att identifiera de viktigaste behoven av stöd av psykisk hälsa på arbetsplatsen, sätta upp konkreta mål och de åtgärder som behövs för att nå dem. Samtidigt erbjuder det goda förutsättningar för bedömning och vidareutveckling av verksamheten.