UUTINEN 28.3.2025
Kokemus käyttöön työyhteisössä -esihenkilövalmennus vahvistaa esihenkilöiden taitoja tukea vanhempia työntekijöitä työhön liittyvissä tavoitteissa ja haasteissa. Valmennus tarjoaa esihenkilöille vinkkejä muun muassa onnistuneeseen vuorovaikutukseen, työkyvyn tukemiseen sekä eri-ikäisten yhteistyöhön. Se tuo esihenkilöille vertaisryhmän tuen, voimavaroja työhön sekä vahvistaa työhyvinvointia.
Toukokuussa alkavaan maksuttomaan ryhmään voi nyt ilmoittautua. Toinen ryhmä alkaa kesäkuussa ja kolmas syksyllä. Yhdeksän tuntia kestävään valmennukseen kuuluu kolme ryhmätapaamista.
Tulossa on myös maksuton ohjaajakoulutus HR-toimijoille, työkyvyn tuen, työhyvinvoinnin sekä työsuojelun ammattilaisille. Koulutuksen avulla voi tukea vanhempien työntekijöiden omaehtoista työurasuunnittelua. Lisäksi ensi syksyyn on luvassa esihenkilövalmennusta työn ja muun elämän yhteensovittamisen kysymyksistä.
Kaikki kolme ovat Työterveyslaitoksen kehittämiä keski- ja lopputyöuran kysymyksiin keskittyviä kokonaisuuksia, joiden ryhmämuotoiset toteutukset mahdollistavat vertaistuen ja vertaisilta oppimiseen. Valmennusten myönteiset vaikutukset esihenkilöille ja työntekijöille on todennettu tutkimuksin.
− Nämä valmennukset lisäävät esihenkilöiden osaamista keski- ja lopputyöuran keskeisissä kysymyksissä, mikä heijastuu myönteisesti työntekijöiden työhyvinvointiin, työkykyyn ja työmotivaation. Ne taas ovat tutkitusti tärkeitä kestävien ja mielekkäiden työurien kannalta, erikoistutkija Mervi Ruokolainen Työterveyslaitoksesta sanoo.
Maksuttomat valmennukset ja ohjaajakoulutus ovat osa Mielenterveyden työkalupakki -hanketta, joka kuuluu Työelämän mielenterveysohjelmaan. Hankkeen rahoitus tulee Suomen kestävän kasvun ohjelmasta EU:n kertaluonteisesta elpymisvälineestä (NextGeneration EU) sosiaali- ja terveysministeriön kautta..
Tutustu ja ilmoittaudu
Lisätiedot
Erikoistutkija Mervi Ruokolainen, Työterveyslaitos, puh. 050 522 3203, mervi.ruokolainen@ttl.fi