- Etusivu
- Mielenterveyden työkalupakki
- Työkalupakin käyttöönoton tuki
- Mieli, strategia ja työn arki
- Ajankohtaista
- Mielenterveyden työkalupakki
- Muutosvalmius-työkalusarja
- Muutosvalmiustesti
Mitä?
Aloita Muutosvalmius-työkalusarjan hyödyntäminen tekemällä Muutosvalmiustesti. Testi antaa tilannekatsauksen työyhteisön organisaatioresilienssin tilasta ja suosittelee, mikä työkalusarjan osa kannattaa tehdä seuraavaksi.
Kenelle?
Ohjaajana voi toimia esimerkiksi johtaja, esihenkilö tai turvallisuus-, strategia- tai HR-ammattilainen.
Hyödyt?
Saat käsityksen resilienssin nykytilanteesta ja suosituksen siitä, kannattaako organisaatiossa kehittää ensisijaisesti yhteistyötä, päätöksentekoa vai uhkiin varautumista.
Testin toteuttaminen työyhteisön kanssa
- Tehkää testi keskustellen yhdessä kustakin kysymyksestä. Yhteisellä keskustelulla voidaan löytää keinoja työn, prosessien, työhyvinvoinnin ja työkyvyn kehittämiseksi. Yhteisestä keskustelusta ja kehittämiskohteiden tunnistamisesta edetään toimenpiteiden ideointiin ja toimenpiteistä sopimiseen.
- Jakakaa tarvittaessa iso ryhmä 3-5 hengen pienryhmiin. Pienryhmässä on mahdollista keskustella luottamuksellisesti muutosvalmiuden eri osa-alueista.
- Tulostakaa kyselyn yhteenveto talteen itsellenne ja keskustelkaa yhteenvedosta.
- Päättäkää, mitä työkalusarjan työkalua hyödynnätte seuraavaksi.
Asiantuntijat
Erityisasiantuntija Miira Heiniö, erityisasiantuntija Mervi Halonen ja asiantuntija Ilkka Asikainen, Työterveyslaitos