Työelämän mielenterveysohjelman tavoitteena oli muuttaa mielenterveyden tuki työpaikoilla yksilökeskeisestä, jo syntyneiden ongelmien ratkomisesta toiminnaksi, jossa painottuu työkyvyn tukeminen ennaltaehkäisevästi koko työyhteisön tasolla.
Se onnistuu, kun työpaikat satsaavat mielen hyvinvointia ja jaksamista tukeviin käytäntöihin, kuten hyvään johtamiseen, työn organisointiin, tiedonkulkuun, osaamisen vahvistamiseen sekä palautteeseen ja arvostukseen.
Työpaikoilla tarvitaan tekoja ennen kuin työn voimavarat loppuvat ja työntekijät kuormittuvat. Työelämän mielenterveysohjelma julkaisi työpaikkojen ja työterveyshuoltojen avuksi digitaalisen työkalupakin ja työterveysyhteistyön toimintamallin sekä tietoa ja esimerkkitarinoita.
Sosiaali- ja terveysministeriön käynnistämä Työelämän mielenterveysohjelma oli osa kansallista mielenterveysstrategiaa. Ohjelma toteutettiin yhteistyössä Työterveyslaitoksen, mielenterveysalan järjestöjen, muiden kumppaneiden ja laajan sidosryhmäverkoston kanssa.
