- Etusivu
- Mieli, strategia ja työn arki
- Mielenterveyden työkalupakki
- Työkalupakin käyttöönoton tuki
- Tietoa sivustosta
Tietoa sivustosta

Hyvää työarkea rakennetaan yhteistyössä
Työelämän mielenterveysohjelman tavoitteena oli muuttaa mielenterveyden tuki työpaikoilla yksilökeskeisestä, jo syntyneiden ongelmien ratkomisesta toiminnaksi, jossa painottuu työkyvyn tukeminen ennaltaehkäisevästi koko työyhteisön tasolla.
Se onnistuu, kun työpaikat satsaavat mielen hyvinvointia ja jaksamista tukeviin käytäntöihin, kuten hyvään johtamiseen, työn organisointiin, tiedonkulkuun, osaamisen vahvistamiseen sekä palautteeseen ja arvostukseen.
Työpaikoilla tarvitaan tekoja ennen kuin työn voimavarat loppuvat ja työntekijät kuormittuvat. Työelämän mielenterveysohjelma julkaisi työpaikkojen ja työterveyshuoltojen avuksi digitaalisen työkalupakin ja työterveysyhteistyön toimintamallin sekä tietoa ja esimerkkitarinoita.
Sosiaali- ja terveysministeriön käynnistämä Työelämän mielenterveysohjelma oli osa kansallista mielenterveysstrategiaa. Ohjelma toteutettiin yhteistyössä Työterveyslaitoksen, mielenterveysalan järjestöjen, muiden kumppaneiden ja laajan sidosryhmäverkoston kanssa.
Parempi ennemmin kuin myöhemmin
Työpaikoilla tarvitaan hyvinvointia vahvistavia muutoksia jo ennen kuin työn iloa katoaa ja porukka väsähtää. Hyvä mielenterveys on menestystekijä.
Mielenterveyden tuen työkalupakki työpaikkojen avuksi
Mielenterveyttä tukevassa työkulttuurissa on kyse arkisista asioista, kuten vuorovaikutuksesta, ongelmien ratkomisesta yhdessä ja työtapojen kehittämisestä.
Toimintamalli työterveysyhteistyöhön
Toimintamallin avulla työpaikan ja työterveyshuollon toimijat voivat kehittää työterveysyhteistyön sisältöjä ja käytäntöjä. Se vie kehittämispolulle, joka ohjaa mielenterveyden ja työyhteisön näkökulmiin ja käytännön toimintaan.