TYÖ2030 ohjelman 52 hanketta kehittävät työelämää

TYÖ2030-ohjelma myönsi kevään 2022 aikana rahoitusta 17 uudelle työelämää uudistavalle toimiala- ja aluehankkeelle. Aiemmin ohjelmassa on käynnistynyt 25 toimiala- ja 10 aluehanketta.

”Nyt rahoitetut hankkeet keskittyvät vahvasti verkostomaiseen toimintaan, jossa työpaikat voivat hyödyntää ja kehittää hankkeissa jo syntyneitä tuloksia. Rahoitetut hankkeet kattavat monipuolisesti useita eri alueita ja toimialoja, jotka ovat rohkeasti lähteneet yhdessä innovoimaan toimintaa ja ovat valmiita levittämään uusia malleja.”, kertoo ohjelmajohtaja Sanna Kulmala.

Vuonna 2022 TYÖ2030 -ohjelman tärkeitä periaatteita ovat kohderyhmien tavoittaminen sekä toiminnan pitkäkestoinen vaikuttavuus. Rahoitetuilla hankkeilla tavoitellaan jo syntyneiden ja syntymässä olevien tuotosten levittämistä laajasti toimialoilla ja työpaikoilla. Tämä tarkoittaa tuotosten konseptointia ja toimijoiden verkottamista yhteiskehittämisen äärelle. Tavoitteena on laajasti skaalata ja tarvittaessa edelleen kehittää syntyneitä työelämäinnovaatiota sekä innostaa työpaikkoja niiden hyödyntämiseen.

”Uusista rahoitetuista hankkeista löytyy täysin uusia toimialoja, kuten viher- ja ympäristörakentamisen toimialan työpaikoilla tapahtuva oppimisen ohjaaminen sekä Talonrakennusteollisuuden laatuvuoropuhelun kehittäminen digitaalisen työkalun avulla. Myös aikaisemmista hankkeista on syntynyt jatkohankkeita. Esimerkiksi finanssi- ja vakuutusalalla jatketaan tulevaisuusvuoropuhelun kehittämistä, monella eri alalla kehitetään työtehtävien uudistumisesta johtuen työn palkkausjärjestelmiä, freelancereille luodaan digitaalisia tukirakenteita, ja Lisää luovaa työelämä -hankkeessa tähdätään konkreettisiin digitaalisiin työkaluihin, joiden kautta uudistuminen saadaan osaksi työn arkea, kertoo ”hankkeiden paras kaveri”, työelämän kehittämiskonsultti Laura Sarparanta.

Kaikista TYÖ2030 ohjelman rahoittamista hankkeista tulee esittelyt rahoitettujen kehityshankkeiden yhteenvetoon, joka julkaistaan syyskuussa

Keväällä 2022 rahoitetut hankkeet

Täysin uudet hankkeet:

• Yrittäjien verkko-oppimisratkaisujen kehittäminen 
• JATKUMO - jatkuvan oppimisen kehittämisen työkaluja työpaikoille 
• Laatuvuoropuhelun ja -välineiden kehittäminen rakennusalalla
• Apteekkien työntekijöiden palkkausjärjestelmän uudistus
• Asiakaspalvelu- ja telemarkkinointialan murroksen vaikutukset palkkausjärjestelmän kehittämiseen
• Elokuvateatterialan muutosvuoropuhelu

Keväällä 2022 rahoituksen saaneet jatkohankkeet:

• Kaupan alan esimiesten työhyvinvoinnin edistämisen jatkohanke
• Etelä-Savon TYÖ2030-aluepilotti 2022 
• Lisää luovaa työelämää 
• Finanssityö2030 - Uudet käytännöt ja toimintatavat kasvattamassa rahoitusalan sopeutumis- ja uudistumiskykyä (jatkohanke) 
• Turvallisuuden yhteistoimintaa – yhdessä kohti turvallista työympäristöä. Turvallisuusseminaarien sarja 
• SKAALA–Jatkohanke: Freelancemuusikkojen työhyvinvoinnin tukirakenteiden kehittäminen 
• Kaupan työehtosopimuksen palkkausjärjestelmän ja kokoaikatyöhön tähtäävien mallien uudistamisen jatkotoimenpiteet 
• Vakuuttava työ 2030 (jatkohanke) 
• Digitaalisen yhteistoiminnan tasomittarin jatkokehitys ja lanseeraus yritysten käyttöön 
• Osaavaa työvoimaa työyhteisö- ja kumppanuusverkostoilla, Lapin ELY