Rakennetaan yhdessä tulevaisuuden johtamista ja työelämää
TYÖ2030-ohjelman alla toimivat verkostot ja kumppanuudet tuovat yhteenJohtajuusverkostoon pääset osallistumaan LinkedInissä. LinkedInin Johtajuuden kehittämisverkosto tarjoaa paikan kaikille johtamisuteliaille vuorovaikutusalustan, missä voi kysyä neuvoa sekä jakaa omia ajatuksia ja uusia ideoita. Lisäksi keväällä 2022 toteutettavissa johtajuusfoorumeissa osallistujat pääsevät keskustelemaan muiden johtamisuteliaiden kanssa ja löytämään sitä kautta uusia oivalluksia omaan työhön ja arkeen. Foorumit tarjoavat alustan oman organisaation johtamisen kehitykselle alan johtavien asiantuntijoiden ja johtajien avoimien ja rehellisten muutosesimerkkien kautta.
Vuoden 2022 johtajuusfoorumien teemat ovat:
- Luovuus ja Innovaatio 19.1. Katso tallenne täältä.
- Digitaalisuus 24.3. Katso tallenne täältä.
- Oppimisen johtaminen 8.6. Katso tallenne täältä.
- Monimuotoisuuden johtaminen 21.9.
- Luottamuksen johtaminen 16.11.
Ilmoittaudu mukaan TYÖ2030 ja deidein monimuotoisuuden johtajuusfoorumiin 21.9.2022.
Millaista johtajuutta tarvitsemme tulevaisuudessa?
Johtajuus on työelämän kehittämisen ytimessä. Emme voi tehdä päätöksiä työelämän tulevaisuuteen liittyen, jos emme tiedä mitä nuoret – tulevaisuuden johtajat – ajattelevat työelämästä ja huomisen johtajuudesta.
Johtajuusverko edistää yhdessä nuorten kanssa hyvinvointia lisäävää johtajuutta, joka tukee ihmisiä työn murroksessa ja siihen liittyvissä uudistamistarpeissa. Nuoria kutsutaan mukaan rakentamaan tulevaisuuden työelämään eri kanavien kautta sekä tekemällä yhteistyötä oppilaitosten ja korkeakoulujen kanssa.
Tutustu tarkemmin johtajuusverkoston julkaisuihin:
