Johtajuusverkosto
Rakennetaan yhdessä tulevaisuuden johtamista ja työelämää
TYÖ2030-ohjelman alla toimivat verkostot ja kumppanuudet tuovat yhteenJohtajuusverkostoon pääset osallistumaan LinkedInissä. LinkedInin Johtajuuden kehittämisverkosto tarjoaa paikan kaikille johtamisuteliaille vuorovaikutusalustan, missä voi kysyä neuvoa sekä jakaa omia ajatuksia ja uusia ideoita. Lisäksi keväällä 2022 toteutettavissa johtajuusfoorumeissa osallistujat pääsevät keskustelemaan muiden johtamisuteliaiden kanssa ja löytämään sitä kautta uusia oivalluksia omaan työhön ja arkeen. Foorumit tarjoavat alustan oman organisaation johtamisen kehitykselle alan johtavien asiantuntijoiden ja johtajien avoimien ja rehellisten muutosesimerkkien kautta.
Millaista johtajuutta luovuus tarvitsee menestyäkseen? Voiko digitalisaatio tarjota apua johtamiseen, entä monimuotoisuus? Katso johtajuusfoorumien tallenteet täältä.
Millaista johtajuutta tarvitsemme tulevaisuudessa?
Johtajuus on työelämän kehittämisen ytimessä. Emme voi tehdä päätöksiä työelämän tulevaisuuteen liittyen, jos emme tiedä mitä nuoret – tulevaisuuden johtajat – ajattelevat työelämästä ja huomisen johtajuudesta.
Johtajuusverko edistää yhdessä nuorten kanssa hyvinvointia lisäävää johtajuutta, joka tukee ihmisiä työn murroksessa ja siihen liittyvissä uudistamistarpeissa. Nuoria kutsutaan mukaan rakentamaan tulevaisuuden työelämään eri kanavien kautta sekä tekemällä yhteistyötä oppilaitosten ja korkeakoulujen kanssa.
Tutustu tarkemmin johtajuusverkoston julkaisuihin:
- #muntyö2030-kampanja
- Nuoret ja johtajuus -tutkimus
- Johtajuuden monet kasvot
- Johtajuuden anatomia
- Johtajuusbarometri
- Huomisen johtajuus -starttipaketti
- Tietoa ohjelmasta
- Toimialat
- Käynnissä olevat hankkeet
- Elokuva- ja tv-tuotantoalan työn tulevaisuus
- Farmaseuttisen henkilöstön palkkausjärjestelmän uudistaminen
- Finanssityö2030
- Freet2030
- Hermes
- HyPe
- Ilmiölähtöisen valmistelun edistäminen valtion monipaikkaisessa hybridityössä
- Jakelutyön turvaaminen
- JATKUMO
- Kuntatyö2030
- Luova työelämä 2030
- MediaTyö2030
- Metsäalan palveluyritysten jatkuvan oppimisen kehittäminen
- Postityö 2030
- SKAALA Jatkohanke
- Turvallisuuden yhteistoimintaa – yhdessä kohti turvallista työympäristöä
- Työhyvinvointia ja tuottavuutta tulevaisuudessa
- Vakuuttava työ 2030
- Viestinnällä vaikuttavuutta
- Yrittäjien verkko-oppimisratkaisujen kehittäminen
- Päättyneet hankkeet
- ICT-alan tulevaisuus
- Kaupan alan esimiesten työhyvinvointi
- Kaupan alan palkkausjärjestelmän uudistaminen
- Kekseliäät kehittäjät
- Kirteko 2030
- Kokoaikatyön lisääminen kaupan alalla
- SKAALA
- Työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen kehittäminen VOS-teattereissa
- Yhteistoiminnan kehittäminen teknologiateollisuudessa tasomittauksen digitaalista vertailutietoa hyödyntämällä
- Yritysturvallisuuden kehittäminen digitaalisia työkaluja ja henkilöstön osaamista hyödyntäen
- Tietoa toimialahausta
- Käynnissä olevat hankkeet
- Alueet
- Työelämäinnovaatiot
- Johtajuusverkosto
- Työelämän tilannekuva
- Menneet tapahtumat ja kampanjat