--- title: TYÖ2030 - Johtajuuden anatomia description: Inhimillinen, tasapuolinen ja kannustava johtajuus mahdollistaa hyvän ja menestyksekkään työelämän. Hyvä johtaja on joukkuepelaaja ja meitä varten. image: https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/Diagram%20-%20pomosapiens-1.jpg --- [![Työterveyslaitos](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/TYO2030/Tyo2030_LogoYmpyra_FI.png)](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030) [Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030) [Tilaa TYÖ2030-uutiset →](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/yhteydenotto) [EN](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/work2030) | [SV](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/arbete2030) Your browser does not support the video tag. ![Johtajuuden_anatomia_otsikko](https://hyvatyo.ttl.fi/hs-fs/hubfs/Johtajuuden_anatomia_otsikko%20copy.png?width=6000&height=1678&name=Johtajuuden_anatomia_otsikko%20copy.png) Suuret korvat × ## Suuret korvat Hyvä johtaja kuuntelee ihmisiä ja on herkkä aistimaan tunteita ja tunnelmia. Tulevaisuuteen näkevät silmät × ## Tulevaisuuteen näkevät silmät Hyvä johtaja omaa näkemystä ja osallistaa keskusteluun tulevaisuudesta. Suu joka ei puhu päälle × ## Suu joka ei puhu päälle Hyvä johtaja ei ole päällepäsmäri tai besserwisseri ja odottaa aina suunvuoroaan. Pystyssä pysyvä leuka × ## Pystyssä pysyvä leuka Hyvä johtaja ei lannistu helpolla ja jaksaa olla vastatuulessakin esimerkillinen ja inspiroiva. Nojattava olkapää × ## Nojattava olkapää Hyvä johtaja on välittävä ja läsnäoleva. Hän on sekä henkinen että fyysinen tuki ja turvasatama. Suora selkä × ## Suora selkä Hyvä johtaja on kiltti, oikeudenmukainen ja luotettava. Vastuuta kestävät hartiat × ## Vastuuta kestävät hartiat Hyvä johtaja pitää lupauksensa, kantaa hänelle annetut vastuut ja osaa jakaa sitä muillekin. Suuri sydän × ## Suuri sydän Hyvä johtaja on tunneälykäs, ystävällinen, sydämellinen ja mukava. Avoin × ## Avoin Hyvä johtaja on luotettava ja jakaa tietoa ja kommunikoi avoimesti. Oma napa puuttuu × ## Oma napa puuttuu Hyvä johtaja on työntekijöitänsä varten. Hän on tiimipeluri ja kannustaa yhteistyöhön. Vatsa jossa aina perhosia × ## Vatsa jossa aina perhosia Hyvä johtaja uskaltaa olla itsekin aloittelija ja utelias uuden äärellä. Paksu nahka × ## Paksu nahka Hyvä johtaja on avoin kritiikille ja osaa ottaa palautetta vastaan kuunnellen. Hän ei hätäänny tai panikoi. Läpinäkyvä × ## Läpinäkyvä Hyvä johtaja kertoo avoimesti päätöksiensä syyt ja taustat. Hän ei pimitä eikä salaile. Tasapuolinen × ## Tasapuolinen Hyvä johtaja on rehti ja lojaali ja kohtelee kaikkia tasa-arvoisesti. Joustava × ## Joustava Hyvä johtaja osaa sopeutua ja ratkoa nopeasti muuttuvia tilanteita. Tallomista kestävät varpaat × ## Tallomista kestävät varpaat Hyvä johtaja osaa ratkoa vaikeita sosiaalisia tilanteita ja hän puuttuu ongelmatilanteisiin rakentavasti. Oppivat kantapäät × ## Oppivat kantapäät Hyvä johtaja ei ole koskaan valmis, vaan aina utelias oppimaan uutta ja kannustaa siihen myös muita. Hän ei etsi syyllisiä, vaan auttaa oppimaan virheistä. Inhimillinen, tasapuolinen ja kannustava johtajuus mahdollistaa hyvän ja menestyksekkään työelämän. Hyvä johtaja on joukkuepelaaja ja meitä varten. Kysyimme nuorilta, millaista johtajuutta he tulevaisuuden työelämältä toivovat. Vastauksista piirtyi kuva tulevaisuuden Johtajuuden Anatomiasta. Huomisen johtajuus vaatii meiltä päivittäisiä tekoja jo tänään. Johtajuuden anatomia kokoaa ominaisuudet, joita nuoret odottavat johtajuudelta. Hahmo kuvaa johtajuuden anatomiaa ja sen tavoitteena on tuoda näkyväksi hyviä ja konkreettisia johtajuustekoja. ![Face-1](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/Face-1.svg) Lähetä Johtajuuden anatomia-tervehdys hyvälle johtajalle Hyvä johtajuus on yhteinen asia, johon tarvitaan myös hyviä tiimejä. Johtajuuden anatomia ei ole vain yksinoikeudella pomoille, mutta myös meille kaikille. Lataa digitaalinen tervehdys ja jaa se hyvästä työstä pomolle, työkaverille tai vaikka itselle. #johtajuudenanatomia [Lataa Johtajuuden anatomia -tervehdys](https://hyvatyo.ttl.fi/johtajuuden-anatomia-digikortti) ![Dashboard-1](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/Dashboard-1.svg) Lataa Huomisen johtajuus -starttipaketti käyttöösi Vain yksi viidestä on tyytyväisiä siihen, miten johtajuus suomalaisessa työelämässä tällä hetkellä ymmärretään. Huomisen johtajuus on ennen kaikkea vastuullista, rohkeaa ja ihmisläheistä esimerkillä johtamista. Starttipaketti on työkalu niille työelämän toimijoille, jotka haluavat olla askeleen edellä polulla kohti huomisen johtajuutta. [Tutustu Huomisen johtajuus -starttipakettiin](https://hyvatyo.ttl.fi/johtajuuden-anatomia/huomisen-johtajuus-starttipaketti) ![icon-list](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/icon-list.svg) Tutustu Nuoret ja johtajuus -tutkimukseen Johtajuuden anatomia takana Millaista on johtajuus vuonna 2030? Mitkä asiat työelämässä korostuvat ja kiinnostaako johtaminen nuoria? TYÖ2030-ohjelma halusi selvittää, mitä nuoret tulevaisuuden johtajat ajattelevat työelämästä ja johtajuudesta. Ohjelma toteutti aiheesta kyselytutkimuksen yhdessä Frankly Partnersin kanssa joulukuussa 2021 ja sen pohjalta syntyi Johtajuuden anatomia kuvaamaan hyvän johtajuuden anatomiaa vuonna 2030. [Avaa tutkimus (pdf)](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/Nuoret%20ja%20johtajuus_tutkimusraportti_15.3.2022.pdf) ![one-column-image-placeholder-1](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/one-column-image-placeholder-1.svg) Johtajuusverkoston tavoitteena on rakentaa tulevaisuuden johtamista: edistää johtamista, joka kantaa tulevaisuudessa, uudistaa työelämää ja luo puitteet oppimiselle ja osaamisen kehittämiselle. Verkosto kokoaa yhteen johtamisuteliaat, jotka haluavat omalla panoksellaan olla rakentamassa Suomeen tulevaisuuden johtajuutta. Tule mukaan [Johtajuuden kehittämisverkostoon](https://www.linkedin.com/groups/4238134/)!   ![TYÖ2030](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/TYO2030/Tyo2030_Logo-Valk.png) [Tule mukaan työelämäkeskusteluun Hyvä työ -alustalle!](https://tyo2030.solved.fi/) Seuraa meitä [Käyttöehdot](https://www.ttl.fi/kayttoehdot/) [Tietosuoja](https://www.ttl.fi/tietosuoja/) [Saavutettavuus­seloste](https://www.ttl.fi/saavutettavuusseloste/) ## Sivusto on toteutettu osana Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelmaa, jossa mukana yhteistyössä ovat: - Akava - Business Finland - Elinkeinoelämän keskusliitto EK - Kirkon työmarkkinalaitos - KT Kuntatyönantajat - Opetushallitus - Opetus- ja kulttuuriministeriö - Sitra - Sosiaali- ja terveysministeriö - STTK - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK - Suomen Yrittäjät - Työ- ja elinkeinoministeriö - Työterveyslaitos - Työturvallisuuskeskus - Valtion työmarkkinalaitos