Väestörakenteen muutos haastaa työvoiman saatavuuden pitkällä aikavälillä myös rakennusalalla. Tarvetta kansainvälisille osaajille on, mutta heidän työllistämisessään on tunnistettu haasteita. Suomessa erilaisia rakennusalan tutkintoja opiskelee tuhansia ulkomaalaisia. Valtaosa heistä kuitenkin lähtee Suomesta pois opistojensa jälkeen. Alan suhdannetilanne haastaa nyt isosti, mutta kehittämistä tulevaisuuden turvaamiseksi ei voida lykätä. Kun rakentaminen lähtee taas käyntiin, tarvitaan lisää tekijöitä.
Tulevaisuusvuoropuhelussa kartoitettiin ideoita siihen miten ulkomaalaiset opiskelijat saataisiin sitoutettua suomalaiseen työelämään. Tulevaisuusvuoropuhelussa kiinnitettiin erityisesti huomiota toimihenkilörekrytointien kehittämiseen. Toimihenkilöiden työkenttä on laaja (työmaajohto, suunnittelu, laskenta, luvitukset ym) ja heitä on rakennusalalla n. 50t. Riittävä määrä työntekijöitä liittyy myös huoltovarmuuteen, sillä rakennusala tukee ja pitää huolta myös koko Suomen infrastruktuurista. Tarve osaavalle työvoimalle kasvaa ja kilpailu osaajista kiristyy.
Tulevaisuusvuoropuhelussa rakennusalan työnantajien ja työntekijöiden edustajat sekä oppilaitokset loivat yhteistä tilannekuvaä kv-tutkinto-opiskelijoiden työllistymisestä ja jäämisestä Suomen työmarkkinoille. Tavoitteena oli kartoittaa, miten kansainväliset opiskelijat pääsisivät Suomessa työhön kiinni. Prosessin lopputuloksena syntyi yhteinen ymmärrys nykytilasta ja ideoita joita asian eteen voi lähteä edistämään.
Tutustu lisää:
Lisätietoja:
Saku Lehtinen, Rakennusteollisuus RT ry, Saku.Lehtinen@rt.fi, 040 041 2057
Kirsi Mettälä, Rakennusinsinöörit ja -arkkitehdit RIA ry, kirsi.mettala@ria.fi, 044 984 3538
