Huolinta- ja logistiikka-alan veto- ja pitovoiman kehittäminen aikuisten alanvaihtajien parissa
Logistiikka- ja huolinta-alan osaamistarveselvityksessä (vuoden 2023 lopulla) tunnistettiin merkittävänä haasteena alalle: aikuisten alanvaihtajien veto- ja pitovoima. Tulevaisuusvuoropuhelun ydin on selvittää miten kehittää yhdessä tavaraliikenteen huolinta- ja logistiikka alan veto- ja pitovoima aikuisten (yli 25 vuotiaiden) parissa.
Vuoropuheluiden aikana muodostetaan yhteistä tilannekuvaa, tunnistetaan haasteita, sekä ideoidaan konkreettisia ratkaisuja sekä yrityksille hyödynnettäväksi että alan toimijoiden yhteisesti edistettäviksi.
Tulevaisuusvuoropuhelun lopputuotoksena syntyy ppt-muotoinen materiaali alan kaikkien toimijoiden viestinnän tueksi. Materiaali tulee sisältämään vuoropuheluissa syntyneitä alan vetovoimaa parantavista ideoita, kuten iskulauseita, uratarina-pohjia, visualisoituja urapolkuja jne. joita yritykset voivat itse muokata ja hyödyntää omaan tarpeeseensa sopiviksi. Tämän kautta alan uramahdollisuudet saavat jatkossa enemmän näkyvyyttä.
Lisätietoja:
Milka Kortet, Palvelualojen työnantajat PALTA ry, milka.kortet@palta.fi, 0505697856
Anna Haakana, Suomen huolinta- ja logistiikkaliitto ry, anna.haakana@huolintaliitto.fi
- Etusivu
- Tietoa ohjelmasta
- Tulevaisuusvuoropuhelu
- Työkaluja
- Huomisen johtajuus
- Työelämän tilannekuva
- Hybridityö, etätyö ja lähityö (HELP)
- Hyvinvointia työstä 2030-luvulla
- Kohti työtä 2030 -webinaarit
- MEADOW-tutkimus
- MEADOW ICT-alan juttusarja
- Suvujaa aivotyötä opetusalalle
- Työelämäfoorumi Suomi 2024
- Työelämätapahtumia
- Työelämän tilannekuvia
- Työmarkkinajärjestöjen vuoropuhelu digitalisaatiosta
- Työ nyt ja tulevaisuudessa: Eväitä ajatteluun luentosarja
- Viisi ratkaisua tulevaisuuden työelämään
- Viestintä ja kampanjat