Toimialahankkeet

Hakuohje
TYÖ2030-ohjelman toimialahankkeiden hakuohje
Tämä hakuohje täydentää hakemuksen osalta TYÖ2030-ohjelman ohjausryhmän hyväksymiä hakukriteerejä.
Hakukriteereistä löydät lisää tietoa täältä.
Hankintalainsäädäntö ja ohjeet
TYÖ2030-ohjelmasta voi hakea rahoitusta yhteen hankkeeseen enintään 300 000 euroa. Koska kyse on valtionosuudesta myönnettävästä rahoituksesta, täytyy hakijan varmistaa, että se noudattaa organisaatiotaan koskevin osin lakia julkisista hankinnoista ja muita soveltuvia hankintaohjeita.
Hakijan on erityisesti otettava huomioon, milloin se on hankintalain (laki julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista 1397/2016) tarkoittama hankintayksikkö. Erityisesti on otettava huomioon lain 5 §:n 5) – kohta, jonka mukaan hankintayksikkö on mikä tahansa hankinnan tekijä silloin, kun se on saanut hankinnan tekemistä varten tukea yli puolet hankinnan arvosta 1–4 kohdassa tarkoitetulta hankintayksiköltä. Näitä 1–4 kohdan hankintayksiköitä ovat esimerkiksi valtion ja kuntien viranomaiset ja julkisoikeudelliset laitokset.
Rahoituksen käyttö
TYÖ2030- ohjelmassa rahoitettavien hankkeiden hyödyn on tultava työelämän käyttöön ja oltava jaettavissa ja levitettävissä.
Rahoitus toimialahankkeille myönnetään TYÖ2030-ohjelman vuoden 2021 ja 2022 rahoituksen puitteissa. Hakemuksessa voidaan tuoda esille myös, miten toimialahanke voisi vuoden 2022 jälkeen jatkua ja mitkä olisivat hankkeen pitkän aikavälin tulokset ja vaikuttavuus, mikäli hanke jatkuisi. Hanke voi jatkua rahoituksen puitteissa vuoden 2023 loppuun asti.
Rahoitusta voi käyttää:
- Hankkeeseen mahdollisesti kiinnitetyn koko- tai osa-aikaisten projektityöntekijöiden palkka-, työvoima- ja matkakustannuksiin
- Ulkopuolisen asiantuntijoiden tai fasilitaattorien palkkioihin, mukaan lukien matkakulut.
- Ostopalveluihin
- Tilaisuuksien järjestämiseen
- Materiaalikustannuksiin
- Pienimuotoisten selvitysten teettämiseen
Hakijalta edellytetään hankkeeseen omarahoitusta, joka voi olla myös omaa työpanosta. Omarahoituksen määrä voi vaihdella, suositeltava omarahoituksen määrä on 20 % hankkeen kokonaisrahoituksesta.
Esimerkki rahoituksesta:
Hankkeen kokonaisrahoitus 100 000 euroa
Omarahoitus 20 000 euroa
Haettava rahoitus 80 000 euroa
TYÖ2030-ohjelma voi myöntää hankkeelle myös vain osan haetusta summasta. Toimialahankkeelle myönnettyä rahoitusta ei ole mahdollista jakaa rahallisena tukena eteenpäin yksittäisille yrityksille tai organisaatioille. Toimialahanke voidaan toteuttaa myös useamman toimialan yhteishankkeena. Toimialahankkeeseen aiemmin rahoitusta saanut taho voi hakea rahoitusta toistamiseen.
Hakemus
Hakemus tehdään vapaamuotoisena korkeintaan 10 sivun mittaisena MS Word -tiedostona, jonka tulee sisältää ainakin seuraavat tiedot:
- Hankkeen nimi
- Hakijan yhteystiedot
- Kuvaus hakijasta ja hakijan edellytyksistä toteuttaa hanke
- Hankkeelle nimetyn projektipäällikön yhteystiedot ja lyhyt kuvaus osaamisprofiilista
- Hankkeen tavoitteet (mihin tarpeisiin hanke vastaa ja millä tavoin), tavoiteltavat tulokset ja vaikuttavuus sekä miten tulokset ja vaikuttavuus pystytään osoittamaan ja raportoimaan.
- Hankkeen toteutussuunnitelma sisältäen hankkeen työpaketit (ml. viestintä) aikatauluineen ja niihin varattuine henkilö- ja taloudellisine resursseineen eriteltynä vuositasolla
- Hankkeen kokonaisbudjetti (ks. esim. laskelma)
- Luettelo hankkeen toteuttamiseen sitoutuneista muista keskeisistä organisaatioista (organisaation nimi, postiosoite, sähköpostiosoite ja yhteyshenkilö)
- Liitteenä hankehakuun osallistuvien toimialajärjestöjen välinen yhteistyösopimus, jossa sovitaan, mikä niistä toimii kaikkien osapuolten puolesta hakijana ja miten hanketta hallinnoidaan
Valmiin hakemuksen sijasta hakijoilla on mahdollisuus lähettää myös lyhyempi hankeideapaperi kommentoitavaksi haussa.
Hakemukset tulee toimittaa sähköisesti ja hakijan edustajan sähköisellä allekirjoituksella varustettuna jompaankumpaan määräpäivään mennessä osoitteeseen tyoterveyslaitos@ttl.fi
Hankkeita suunniteltaessa on syytä olla etukäteen yhteydessä tämän sivun lopussa mainittuihin yhteyshenkilöihin.
Hakemusten määräpäivät
Kevät 2022
Hakemukset tulee toimittaa sähköisesti ja hakijan edustajan sähköisellä allekirjoituksella varustettuna osoitteeseen tyoterveyslaitos@ttl.fi. Hakemuksen sisäänjättöpäivät ovat 25.2., 25.3., 29.4. ja 27.5.2022.
Hakuaikana jokaisen kuukauden viimeiseen perjantaihin mennessä jätetyt hakemukset käsitellään seuraavan kuukauden ensimmäisessä ohjelman työjaoston kokouksessa. Hakemuksia käsitellään siis kerran kuukaudessa.
Työterveyslaitoksen neuvonta
Työterveyslaitos tarjoaa hakijoille neuvontaa hankeideoiden työstämiseen ja hakuprosessiin.
Voitte varata hankehakemuksen laatimiseksi henkilökohtaisen sparrausajan sähköpostitse tai puhelimitse. Mikäli olette kiinnostuneita sparrauksesta, ottakaa suoraan yhteyttä Laura Sarparantaan: laura.sarparanta@ttl.fi +358304743371
Lisätiedot
Projektipäällikkö, vastaava juristi Aija Kuurne aija.kuurne@ttl.fi 043 825 6346 (mm. hankinta-asiat)
- Tietoa ohjelmasta
- Toimialat
- Käynnissä olevat hankkeet
- Elokuva- ja tv-tuotantoalan työn tulevaisuus
- Farmaseuttisen henkilöstön palkkausjärjestelmän uudistaminen
- Finanssityö2030
- Freet2030
- Hermes
- HyPe
- Ilmiölähtöisen valmistelun edistäminen valtion monipaikkaisessa hybridityössä
- Jakelutyön turvaaminen
- JATKUMO
- Kuntatyö2030
- Luova työelämä 2030
- MediaTyö2030
- Metsäalan palveluyritysten jatkuvan oppimisen kehittäminen
- Postityö 2030
- SKAALA Jatkohanke
- Turvallisuuden yhteistoimintaa – yhdessä kohti turvallista työympäristöä
- Työhyvinvointia ja tuottavuutta tulevaisuudessa
- Vakuuttava työ 2030
- Viestinnällä vaikuttavuutta
- Yrittäjien verkko-oppimisratkaisujen kehittäminen
- Päättyneet hankkeet
- ICT-alan tulevaisuus
- Kaupan alan esimiesten työhyvinvointi
- Kaupan alan palkkausjärjestelmän uudistaminen
- Kekseliäät kehittäjät
- Kirteko 2030
- Kokoaikatyön lisääminen kaupan alalla
- SKAALA
- Työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen kehittäminen VOS-teattereissa
- Yhteistoiminnan kehittäminen teknologiateollisuudessa tasomittauksen digitaalista vertailutietoa hyödyntämällä
- Yritysturvallisuuden kehittäminen digitaalisia työkaluja ja henkilöstön osaamista hyödyntäen
- Tietoa toimialahausta
- Käynnissä olevat hankkeet
- Alueet
- Työelämäinnovaatiot
- Johtajuusverkosto
- Työelämän tilannekuva