TYÖ2030 uutinen 13.1.2025
Vuoden 2024 aikana toteutettiin 20 eri alojen Tulevaisuusvuoropuhelua. Eri toimialojen teemat vaihtelivat aina tekoälystä työvoiman saatavuuteen ja pitovoimaan sekä johtajuuden kehittämiseen.
Projektien loppukyselyssä järjestäjät arvioivat heille tärkeimpiä työelämän muutosvoimia sekä Tulevaisuusvuoropuhelun vaikuttavuutta muutoksen apuna:
- 73 % osallistujista koki osaavan työvoiman saatavuuden kriittiseksi tekijäksi,
- 69 % nosti esiin työn veto- ja pitovoiman kysymykset,
- 63 % painotti teknologisten muutosten merkitystä.
Muutoksessa pärjääminen edellyttää vastaajien mielestä erityisesti yhteistyötä ja osaamisen uudistamista. Lisäksi tarvitaan verkostoja ja digitaalista kehittyneisyyttä.
Tulevaisuusvuoropuhelun avulla pystytään näihin vaikuttamaan nopeastikin. Tulevaisuusvuoropuhelu auttaa rakentamaan yhteistä ymmärrystä muutoksista ja löytämään ratkaisuja oman yrityksen tai toimialan haasteisiin tai mahdollisuuksiin. Menetelmä on osallistava ja konkreettinen – sen avulla voi syntyä esimerkiksi uusia toimintamalleja, työkaluja tai suunnitelmia, jotka vievät kehitystä eteenpäin.
Keskimäärin 30 % vastaajista arvioi yhteisen prosessin lyhyellä aikavälillä (0-2 vuotta) vaikuttavan merkittävästi uusien yhteistyömallien, verkostojen ja osaamisen kehitykseen. Pidemmällä aikavälillä (2–5 vuotta) luku nousee jo 45 %:iin.
Vuoden 2025 teemat ovat työn tulevaisuus ja huomisen johtajuus
Viime vuoden prosessien vaikuttavuuden ja tärkeimpien teemojen pohjalta on muotoiltu tämän vuoden vuoropuheluiden teemat:
- Työn tulevaisuus
- Huomisen johtajuus
Lisäksi syventäviä aiheita ovat:
- Etä-ja hybridityö
- Nuoret työelämässä
- Työkyky- ja hyvinvointi
- Uudet osaamistarpeet
- Generatiivinen tekoäly
- Työn ja työpaikan houkuttelevuus
Olethan yhteydessä Sannaan (sanna.kulmala@ttl.fi) tai Lauraan (laura.sarparanta@ttl.fi) mikäli organisaatiollanne on kiinnostusta käynnistää vuoropuhelua uudistumisen tukena! TYÖ2030-ohjelma on apuna prosessin käynnistämiseksi.
Tutustu menetelmään ja lisätietoja jo toteutuneista vuoropuheluista: www.tulevaisuusvuoropuhelu.fi
Uutisen nostot perustuvat Tulevaisuusvuoropuheluiden vaikuttavuutta arvioivaan projektikyselyyn (n=46).