Yksityisen sosiaalipalvelualan neuvotteluosapuolet ovat käynnistäneet alan yhteisen veto- ja pitovoimahankkeen. Kehittämishankkeen keinoin yksityiselle sosiaalipalvelualalle kannustavat ja kilpailukykyiset palkat ja kehittävät muita veto- ja pitovoimatekijöitä osaavan työvoiman turvaamiseksi.
Hankkeen sisällä käynnistetään TYÖ2030 tukema Tulevaisuusvuoropuhelu, jonka fokus on alan työolojen tarkastelu sekä muihin kuin palkkaan liittyvien veto- ja pitovoimatekijöiden kartoittaminen. Väestörakenteen muutos haastaa työvoiman saatavuutta pitkällä aikavälillä.
Työolot ovat vahvasti yhteydessä veto- ja pitovoimaan, työurien pituuteen, työvoiman saatavuuteen ja tuottavuuteen. Työoloissa ja erilaisissa esim. hyvinvointiin ja johtamiseen liittyvissä käytänteissä on laajaa hajontaa työpaikkojen välillä. Tarve konkreettisille kehitysteoille sekä tiedon ja hyvien käytänteiden jakamiselle on suuri.
Yhteisen vuoropuhelun tavoitteena on kartoittaa alan työpaikkojen kokemus muihin kuin palkkaan liittyvistä veto- ja pitovoimatekijöistä sekä kehittää keskustelukulttuuria alan eri sidosryhmien kesken
Prosessin lopputuloksena alalle muodostuu yhteinen ymmärrys työoloista ja niiden kehittämismahdollisuuksista. Pitkän aikavälin tavoitteena on yksityisen sosiaalialan veto –ja pitovoiman nosto.
