Rakennusalan johtajuuskulttuurin kehittäminen
Onko johtajuus yrityksesi vahvin lenkki?
Työelämä muuttuu ja myös rakentamisen alalla tarvitaan uudenlaista johtajuutta. Epävarmoina aikoina joustava, ihmislähtöinen ja motivoiva johtajuus korostuu entisestään. Tarvitaan entistä enemmän yhteistyötä, vuorovaikutustaitoja, uudistumiskykyä ja ketteryyttä. Johtamisen käytännöt ovat vahvasti yhteydessä paitsi hankkeiden onnistumiseen ja tuottavuuteen myös osaavan henkilöstön saatavuuteen, veto- ja pitovoimaan sekä työurien pituuteen.
Johtajuuden Tulevaisuusvuoropuhelussa käynnistettiin keskustelu johtamisesta yhteistyön ja ihmislähtöisyyden avulla, jotta kiinteistö- ja rakentamissala pysyy muutoksen kyydissä.
Tulevaisuusvuoropuhelun rakennusalan johtajuudesta järjestiväät Rakentamisen Laatu RALA ry yhteistyössä KIRA-kasvuohjelman ja TYÖ2030 -ohjelman kanssa.
Lue lisää!
Lisätietoja:
Johanna Holmström
toimitusjohtaja
johanna.holmstrom@rala.fi
www.rala.fi
p. 040 826 6703
- Etusivu
- Tietoa ohjelmasta
- Tulevaisuusvuoropuhelu
- Työkaluja
- Huomisen johtajuus
- Työelämän tilannekuva
- Hybridityö, etätyö ja lähityö (HELP)
- Hyvinvointia työstä 2030-luvulla
- Kohti työtä 2030 -webinaarit
- MEADOW-tutkimus
- MEADOW ICT-alan juttusarja
- Suvujaa aivotyötä opetusalalle
- Työelämäfoorumi Suomi 2024
- Työelämätapahtumia
- Työelämän tilannekuvia
- Työmarkkinajärjestöjen vuoropuhelu digitalisaatiosta
- Työ nyt ja tulevaisuudessa: Eväitä ajatteluun luentosarja
- Viisi ratkaisua tulevaisuuden työelämään
- Viestintä ja kampanjat