Väestörakenteen muutos haastaa työvoiman saatavuuden pitkällä aikavälillä.
Juuri nyt kaikki on hyvin, mutta tulevaisuuden näkymien vuoksi muutokseen varautumista ja kehittämistyötä ei voida lykätä. Tätä työtä Palkeet haluaa tehdä yhdessä henkilöstön kanssa.
Vuoropuhelussa tarkastellaan nykyisiä vahvuuksia ja mietitään tulevaisuuden osaamistarpeita sekä työn tekemisen tapoja. Miten uudistaa tapaa tehdä työtä? Miten työnkuvia voisi laajentaa?
Mihin pystyn omalla osaamisellani vaikuttamaan, jotta voimme palvella asiakkaita entistä paremmin? Yhteisessä tavoitteessa onnistuminen edellyttää laaja-alaista yhteistyötä organisaatiossa, jotta kaikki saadaan sitoutettua mukaan kehittymisen toimintatavoista päättämiseen.
Tulevaisuusvuoropuhelun tavoitteena on aloittaa yhteinen kehitystyö, jonka seurauksena Palkeet voi tarjota monipuolisia työuria ja olla vetovoimainen työpaikka nyt ja tulevaisuudessa.
Lisätietoja:
Tuija Kuivalainen
toimitusjohtaja
Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus
Puh. 029 55 62001
tuija.kuivalainen@palkeet.fi
