Mitä tiedämme työn tulevaisuudesta? Millaisia mahdollisuuksia ja haasteita muutokseen kytkeytyy? Miten rakentaa organisaatiokulttuuria, jolla menestyy muuttuvassa työelämässä?
Ennakoiva, avoin ja osallistava keskustelu on vaikuttava tapa rakentaa menestyvää työpaikkaa.
-1.png?width=372&height=347&name=Puhuvat%20p%C3%A4%C3%A4t%20(1)-1.png)
TYÖ2030-ohjelman Työn tulevaisuus -keskustelutilaisuudet tarjoavat ajankohtaista asiantuntijatietoa ja käytännönläheistä keskustelua työelämän murroksesta. Tilaisuudet tarjoavat tutkittua tietoa, työkaluja ja esimerkkejä siitä, miten voit kehittää oman työyhteisösi dialogia erilaisista työn muutoksen teemoista.
1,5 tunnin maksuttomat tilaisuudet ovat avoimia kaikille työyhteisöjen muutoskyvykkyyden kehittämisestä kiinnostuneille.
Miksi osallistua?
- Saat asiantuntijan näkemyksiä työn muutosnäkymistä
- Pääset jakamaan kokemuksia ja kuulemaan ratkaisuja eri työpaikoilta
- Saat konkreettisia ideoita ja työkaluja oman työyhteisön kehittämiseen
Kevään aikana järjestetään kuusi tilaisuutta – valitse sinulle sopivin ajankohta ja ilmoittaudu mukaan:
- Ke 5.3 klo 8.30-10.00 (verkko): Työn tulevaisuus -keskustelutilaisuus
- To 27.3 klo 14-15.30 (verkko): Työn tulevaisuus -keskustelutilaisuus
- Ke 16.4 klo 12-13.30 (verkko): Työn tulevaisuus -keskustelutilaisuus
- To 8.5 klo 9-10.30 (lähi): Työn tulevaisuus -keskustelutilaisuus lähitapahtuma Helsingissä (paikka ilmoitetaan lähempänä)
- Ke 21.5 klo 8.30-10.00 (verkko): Työn tulevaisuus -keskustelutilaisuus
- Ke 11.6 klo 8.30-10.00 (verkko): Työn tulevaisuus -keskustelutilaisuus
Kun valmiita vastauksia ei ole, menestyksen ratkaisut löydetään yhdessä! Tervetuloa!
Haluaisitko järjestää organisaatiollenne tai verkostollesi oman keskustelun?
Järjestämme myös räätälöityjä keskusteluita työn muutoksen eri teemoista. Näistä voit laittaa TYÖ2030-tiimille kyselyn tästä.
Tilaisuudet perustuvat Tulevaisuusvuoropuhelu-malliin. Tutustu menetelmään ja lisätietoja jo toteutuneista vuoropuheluista: www.tulevaisuusvuoropuhelu.fi