Kaakkois-Suomen ELY-keskus tavoittelee työelämän monimuotoisuudella tuloksia
Työelämän monimuotoisuudella tuloksiin on Kaakkois-Suomen ELY-keskuksen ja alueen jatkuvan oppimisen verkostotiimien aluehanke, jonka tavoitteena on erityisesti työelämän monimuotoisuuden tukeminen ja johtaminen työpaikoilla.
Hankkeella edistetään myös työnantajien ja yrittäjien valmiuksia rekrytoida maahanmuuttajataustaisia henkilöitä sekä lisätä työpaikoilla monimuotoista organisaatiokulttuuria.
Hankkeen tavoitteena on tiivistää alueen yritysten ja oppilaitosten välistä yhteistyötä. Kaakkois-Suomen ELY-keskuksen koordinoimissa toimialakartoituksissa vuosina 2020-2021 haastatellut yritykset ovat korostaneet verkostojen ja oppilaitosyhteistyön tärkeyttä sekä toivoneet niiden monipuolista lisäämistä ja kehittämistä.
Hankkeen tuloksena syntyy malleja, joilla voidaan parantaa työelämän kehittämisen, tuottavuuden, laadun ja työhyvinvoinnin ekosysteemin toimintaa. Malleissa hyödynnetään digitalisuutta ja datatalouden tarjoamia työkaluja.
Hankkeen kesto: 1.8.2021-31.12.2022
Mitä tehdään?
- Lisätään työyhteisöjen tietoisuutta monimuotoisuuden hyödyistä tarjoamalla työnantajille ja työpaikoille koulutusta, webinaareja ja opasmateriaalia.
- Edistetään yritysten ja oppilaitosten yhteistyötä kokeilemalla uusia yhteistyömuotoja, tekemällä yhteistyötä näkyvämmäksi ja tarjoamalla yrityksille konkreettista apua kansainvälisten opiskelijoiden työharjoittelun toteutukseen sekä työllistymiseen.
- Pienten yritysten verkostoitumista edistetään erilaisin verkostoitumistapahtumin.
- Alueen yritys- ja osaamispalvelujen saatavuutta sekä näkyvyyttä edistetään viestinnällisin menetelmin. ELY-keskuksen kehittämispalvelujen roolia tarkastellaan työelämävalmennuksen ja monimuotoisuusosaamisen toteuttamisvaihtoehtona.
- Hankkeen aikana käynnistetään keskustelu työelämävalmennuksen vakinaistamisesta osaksi alueen työelämän monimuotoista kehittämistä.
Rahoitus
Kokonaisrahoitus 149 500 €. Hanke on Työterveyslaitoksen rahoittama.
Lisätietoja
Tarja Kähärä, projektipäällikkö
p. 0295 029 248
tarja.kahara@ely-keskus.fi
Tea Munne
yksikön päällikkö
p. 0295 024 075
tea.munne@ely-keskus.fi
- Tietoa ohjelmasta
- Toimialat
- Käynnissä olevat hankkeet
- Elokuva- ja tv-tuotantoalan työn tulevaisuus
- Farmaseuttisen henkilöstön palkkausjärjestelmän uudistaminen
- Finanssityö2030
- Freet2030
- Hermes
- HyPe
- Ilmiölähtöisen valmistelun edistäminen valtion monipaikkaisessa hybridityössä
- Jakelutyön turvaaminen
- JATKUMO
- Kuntatyö2030
- Luova työelämä 2030
- MediaTyö2030
- Metsäalan palveluyritysten jatkuvan oppimisen kehittäminen
- Postityö 2030
- SKAALA Jatkohanke
- Turvallisuuden yhteistoimintaa – yhdessä kohti turvallista työympäristöä
- Työhyvinvointia ja tuottavuutta tulevaisuudessa
- Vakuuttava työ 2030
- Viestinnällä vaikuttavuutta
- Yrittäjien verkko-oppimisratkaisujen kehittäminen
- Päättyneet hankkeet
- ICT-alan tulevaisuus
- Kaupan alan esimiesten työhyvinvointi
- Kaupan alan palkkausjärjestelmän uudistaminen
- Kekseliäät kehittäjät
- Kirteko 2030
- Kokoaikatyön lisääminen kaupan alalla
- SKAALA
- Työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen kehittäminen VOS-teattereissa
- Yhteistoiminnan kehittäminen teknologiateollisuudessa tasomittauksen digitaalista vertailutietoa hyödyntämällä
- Yritysturvallisuuden kehittäminen digitaalisia työkaluja ja henkilöstön osaamista hyödyntäen
- Tietoa toimialahausta
- Käynnissä olevat hankkeet
- Alueet
- Työelämäinnovaatiot
- Johtajuusverkosto
- Työelämän tilannekuva