Vertaisoppiminen tuo ihmiset yhteen keskustelemaan valitusta teemasta, kuulemaan toisiaan ja pysähtymään asioiden äärelle.
Työikäiset Liikkeellä -hankkeessa vertaisoppimist
a on pilotoitu keinona tunnistaa arjen mahdollisuuksia ja esteitä, jotka vaikuttavat työikäisten liikkumisen lisäämiseen. Johtajille suunnatuilla vertaiskeskusteluilla tarkastellaan työpaikkojen liikkumisen arkea erilaisista näkökulmista.
- miten rakenteet ja kulttuuri vaikuttavat liikkumiseen työpaikoilla
- miksi liikkumisen edistäminen koetaan usein vaikeaksi
- mitä johtamisen keinoin voidaan tehdä toisin
Vertaiskeskustelun ytimessä on turvallinen ilmapiiri, jossa erilaisia näkemyksiä on mahdollista kuulla avoimesti. Jo muutaman keskustelukerran aikana osallistujien ymmärrys laajenee ja näkökulmat monipuolistuvat. Prosessi auttaa irrottautumaan omasta ajattelun kuplasta ja tarkastelemaan ilmiöitä useasta eri suunnasta. Tämä luo pohjaa oivalluksille ja yhteiselle oppimiselle.
Palaute vertaiskeskusteluihin osallistuneelta johtajalta:
"Ryhmässä oli voimaannuttavaa huomata, miten toisten ajattelu tukee omia ajatuksia siitä, millaisia mahdollisuuksia liikkumisen edistäminen liittyykään. Ryhmän ammattitaitoinen fasilitaattori sai minut suorastaan odottamaan omaa puheenvuoroani, vaikka normaalisti viihdyn ryhmissä enemmän taustalla. Liikkumisen lisääminen on meille valtava mahdollisuus, joka on vielä aivan alihyödynnetty - hienoa, kun aiheeseen on nyt tartuttu!"
Samalla tavalla voidaan käsitellä myös muita teemoja, joihin ei ole nopeita tai yksiselitteisiä vastauksia.
Laajemmassa mittakaavassa vertaiskeskustelujen tarjoaminen ohjaa työkulttuuria kohti inhimillisempää merkitysten johtamista. Työn palkitsevuus kumpuaa kokemuksestamme olla osa suurempaa kokonaisuutta. Vertaisopiston malli tarjoaa tutkitun rakenteen, joka mahdollistaa osaamisen laajentumisen ja vahvistaa yhteisöllistä sivistystä osallistujien luodessa tietoa yhdessä.
Meistä jokainen voi toimia vertaisoppimisen moottorina
Lataa itsellesi maksuton Vertaisoppimisen pelikirja, joka tarjoaa konkreettiset työkalut ja askeleet merkityksellisten keskustelujen ja jatkuvan oppimisen kulttuurin rakentamiseen!
Sanna Kulmala, TYÖ2030-ohjelma
Mika Korhonen, Vertaisopisto