---
title: Kokemukset esimiestyöstä ja johtamisesta - Työelämän selviytymistarinoita
description: Tutustu kokemuksiin johtamisesta, esimiestyöstä ja päätöksenteosta poikkeusoloissa.
image: https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/Korona/korona-tarinat-teema-kokemukset-esimiestyosta-ja-johtamisesta.png
---

[Siirry suoraan sisältöön](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/kokemukset-esimiestyosta-ja-johtamisesta#main)

[![Työterveyslaitos](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/assets/logos/ttl-logo-2020-dark.svg)](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita) [Työelämän onnistumistarinoita korona-ajan Suomesta](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita)

[ttl.fi →](https://www.ttl.fi)

[EN](https://www.ttl.fi/en/) | [SV](https://www.ttl.fi/sv/)

 Valikko

- [Kanssakäymisen uudet muodot](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/kanssakaymisen-uudet-muodot)
- [Koulutuksen, opetuksen ja palveluiden digiloikka](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/koulutuksen-opetuksen-ja-palveluiden-digiloikka)
- [Liiketoiminnan innovaatiot](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/liiketoiminnan-innovaatiot)
- [Joustavasti uuden äärellä](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/joustavasti-uudessa-tilanteessa)
- [Yhteisöllisyys ja hyvinvointi uuden äärellä](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/yhteisollisyys-ja-hyvinvointi)
- [Vuorovaikutus ja neuvottelu etäyhteydellä](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/vuorovaikutus-ja-neuvottelu-etayhteydella)
- [Kokemukset esimiestyöstä ja johtamisesta](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/kokemukset-esimiestyosta-ja-johtamisesta)

 Sulje valikko

[← Takaisin etusivulle](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita)

# Kokemukset esimiestyöstä ja johtamisesta

## Asiantuntijatietoa, kokemuksia ja artikkeleita

[![](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/lasna-oleva-esimies.jpg)](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/artikkelit/näin-esimies-on-läsnä-työntekijöilleen)

### [Näin esimies on läsnä työntekijöilleen](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/artikkelit/näin-esimies-on-läsnä-työntekijöilleen)

 Kokemus läsnä olevasta esimiehestä vahvistaa työntekijöiden arvostuksen tunnetta. Esimiehen fyysinen läsnäolo ei kuitenkaan takaa, että työntekijät saavat tarvitsemansa tuen. Etäjohtaminenkin voi olla hyvää.

[Lue lisää →](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/artikkelit/näin-esimies-on-läsnä-työntekijöilleen)

[![](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/esimies-tukee-uskoa-onnistumiseen.jpg)](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/artikkelit/näin-esimies-vahvistaa-työntekijän-uskoa-onnistumiseen)

### [Näin esimies vahvistaa työntekijän uskoa onnistumiseen](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/artikkelit/näin-esimies-vahvistaa-työntekijän-uskoa-onnistumiseen)

 Pystyvyyden tunne kasvaa osaamisesta ja onnistumisista. Sitä tukevat palaute ja oppiminen muiden onnistumisista. Kannattaa myös tarkastella aiempia vastoinkäymisiä ja muutoksia: millaisilla keinoilla niistä on selvitty?

[Lue lisää →](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/artikkelit/näin-esimies-vahvistaa-työntekijän-uskoa-onnistumiseen)

[![](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/iStock-1125932684.jpg)](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/artikkelit/kriisi-tekee-hyvästä-johtamisesta-entistäkin-tärkeämpää)

### [Kriisi tekee hyvästä johtamisesta entistäkin tärkeämpää](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/artikkelit/kriisi-tekee-hyvästä-johtamisesta-entistäkin-tärkeämpää)

 Koronavirusepidemian aikana sosiaali- ja terveysalan työntekijät joutuvat tekemään pitkiä työvuoroja ja asettamaan työnantajan edun oman jaksamisensa edelle. Miten tukea henkilöstöä, jotta kriisistä selviydytään kunnialla?

[Lue lisää →](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/artikkelit/kriisi-tekee-hyvästä-johtamisesta-entistäkin-tärkeämpää)

## Ideoita, vinkkejä ja hyviä käytäntöjä

### [Johtajuus punnitaan kriisitilanteessa](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/vinkit/johtajuus-punnitaan-kriisitilanteessa)

 Kriisitilanteessa johtamisessa korostuvat ennen muuta rauhallisuus, selkeys, päätöksentekokyky ja riittävä avoimuus, joka tarkoittaa totuuden esille tuomista, mutta ei kauhun luomista. Kaikkia yksityiskohtia ei kannata, eikä pidä kertoa kaikille, bloggaavat johtamisen konsultit Juha Arikoski ja Janne Marniemi Ramboll Oy:stä.

[Lue lisää →](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/vinkit/johtajuus-punnitaan-kriisitilanteessa)

### [Podcast-vinkki: Mitä on johtaminen digiajalla?](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/vinkit/podcast-vinkki-mitä-on-johtaminen-digiajalla)

 Kun puhutaan työn murroksesta, johtajat ovat pitkälti vastuussa siitä, miten työ muuttuu yksittäisillä työpaikoilla. Tässä Workcast-podcast-sarjan jaksossa keskustellaan, millaista johtamista digiaikana tarvitaan ja mitä tiedetään johtamisen tilasta Suomessa.

[Lue lisää →](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/vinkit/podcast-vinkki-mitä-on-johtaminen-digiajalla)

### [Työterveyslaitos tarjoaa muutosjohtamisen konsultointia](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/vinkit/työterveyslaitos-tarjoaa-muutosjohtamisen-konsultointia)

 Muutostilanteet voivat aiheuttaa epävarmuutta, epäilyjä, kyseenalaistamista sekä häiriöitä työn sujuvuuteen ja hallittavuuteen. Henkilöstön mukaan saaminen ja sitouttaminen uudistuneen organisaation tavoitteisiin vaatii vahvaa muutosjohtajuutta.

[Lue lisää →](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/vinkit/työterveyslaitos-tarjoaa-muutosjohtamisen-konsultointia)

[**↑   takaisin ylös**](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/kokemukset-esimiestyosta-ja-johtamisesta#home)

![Työterveyslaitos](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/assets/logos/logo-fi.png)

 Olemme työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.

[www.ttl.fi](http://www.ttl.fi)

## Sivusto on toteutettu osana Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelmaa, jossa mukana yhteistyössä ovat:

- Akava
- Business Finland
- Elinkeinoelämän keskusliitto EK
- Kirkon työmarkkinalaitos
- KT Kuntatyönantajat

- Opetushallitus
- Opetus- ja kulttuuriministeriö
- Sitra
- Sosiaali- ja terveysministeriö
- Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK

- Suomen Yrittäjät
- STTK
- Työ- ja elinkeinoministeriö
- Työturvallisuuskeskus
- Valtion työmarkkinalaitos