--- title: Yhteisöllisyys ja hyvinvointi uuden äärellä - Työelämän onnistumistarinoita description: Millaiset ovat onnistumisen eväät yhteisöllisyyden ja työhyvinvoinnin rakentamiseen poikkeusoloissa? Tutustu vinkkeihin ja asiantuntijahaastatteluihin. image: https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/Korona/korona-tarinat-teema-yhteisollisyys-ja-tyohyvinvointi.png --- [Siirry suoraan sisältöön](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/yhteisollisyys-ja-hyvinvointi#main) [![Työterveyslaitos](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/assets/logos/ttl-logo-2020-dark.svg)](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita) [Työelämän onnistumistarinoita korona-ajan Suomesta](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita) [ttl.fi →](https://www.ttl.fi) [EN](https://www.ttl.fi/en/) | [SV](https://www.ttl.fi/sv/) Valikko - [Kanssakäymisen uudet muodot](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/kanssakaymisen-uudet-muodot) - [Koulutuksen, opetuksen ja palveluiden digiloikka](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/koulutuksen-opetuksen-ja-palveluiden-digiloikka) - [Liiketoiminnan innovaatiot](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/liiketoiminnan-innovaatiot) - [Joustavasti uuden äärellä](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/joustavasti-uudessa-tilanteessa) - [Yhteisöllisyys ja hyvinvointi uuden äärellä](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/yhteisollisyys-ja-hyvinvointi) - [Vuorovaikutus ja neuvottelu etäyhteydellä](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/vuorovaikutus-ja-neuvottelu-etayhteydella) - [Kokemukset esimiestyöstä ja johtamisesta](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/kokemukset-esimiestyosta-ja-johtamisesta) Sulje valikko [← Takaisin etusivulle](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita) # Yhteisöllisyys ja hyvinvointi uuden äärellä ## Asiantuntijatietoa, kokemuksia ja artikkeleita [![](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/Korona/hub-etatyo-kotona-1200x700.jpg)](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/artikkelit/palkinnoksi-juustoa-kotiinkuljetuksella-henkilöstö-keksi-hyviä-ideoita-etatoihin) ### [Palkinnoksi juustoa kotiinkuljetuksella – Henkilöstö keksi hyviä ideoita etätöihin](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/artikkelit/palkinnoksi-juustoa-kotiinkuljetuksella-henkilöstö-keksi-hyviä-ideoita-etatoihin) Sellaisetkin organisaatiot, jotka eivät ole tottuneet etätöihin, ovat nyt kriisin keskellä joutuneet opettelemaan uutta. Henkilöstö on noussut esimiehien voimavaraksi ja ideasammoksi Lähitapiolassa. [Lue lisää →](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/artikkelit/palkinnoksi-juustoa-kotiinkuljetuksella-henkilöstö-keksi-hyviä-ideoita-etatoihin) [![](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/Vuorovaikutus-isokuva.jpg)](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/artikkelit/näillä-keinoilla-jokainen-voi-parantaa-työyhteisönsä-vuorovaikutusta) ### [Näillä keinoilla jokainen voi parantaa työyhteisönsä vuorovaikutusta](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/artikkelit/näillä-keinoilla-jokainen-voi-parantaa-työyhteisönsä-vuorovaikutusta) Työyhteisön vuorovaikutus koostuu pienistä teoista myös koronavirusepidemian keskellä. [Lue lisää →](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/artikkelit/näillä-keinoilla-jokainen-voi-parantaa-työyhteisönsä-vuorovaikutusta) [![](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/yhteisollisyys.jpg)](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/artikkelit/työyksinäisyyttä-vai-yhdessä-tekemistä-vahvista-yhteisöllisyyttä-esimies) ### [Työyksinäisyyttä vai yhdessä tekemistä? Vahvista yhteisöllisyyttä, esimies](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/artikkelit/työyksinäisyyttä-vai-yhdessä-tekemistä-vahvista-yhteisöllisyyttä-esimies) Vaikka työntekijät kuuluisivat useampaan tiimiin, toimisivat eri paikoissa tai oman tiimin jäsenet muulla tavoin tuntuisivat etäisiltä, työyhteisöä voi vahvistaa ja kehittää. [Lue lisää →](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/artikkelit/työyksinäisyyttä-vai-yhdessä-tekemistä-vahvista-yhteisöllisyyttä-esimies) [![](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/toissa-kotona.jpg)](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/artikkelit/ole-itsellesi-paras-mahdollinen-pomo-seitsemän-keinoa-parantaa-itsensä-johtamisen-taitoja) ### [Ole itsellesi paras mahdollinen pomo! Seitsemän keinoa parantaa itsensä johtamisen taitoja](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/artikkelit/ole-itsellesi-paras-mahdollinen-pomo-seitsemän-keinoa-parantaa-itsensä-johtamisen-taitoja) Hyvä itsetuntemus ja suunnittelu auttavat johtamaan omaa työtä – kaaoksenkin keskellä. Suhtaudu itseesi arvostavasti ja kannustavasti. [Lue lisää →](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/artikkelit/ole-itsellesi-paras-mahdollinen-pomo-seitsemän-keinoa-parantaa-itsensä-johtamisen-taitoja) ## Ideoita, vinkkejä ja hyviä käytäntöjä ### [Enter2020-sivustolla yritysten parhaita käytäntöjä kaikkien käyttöön](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/vinkit/enter2020-sivustolla-yritysten-parhaita-käytäntöjä-kaikkien-käyttöön) Elinkeinoelämän keskusliitto on julkaissut Enter2020-kampanjan. Kampanjassa yritykset jakavat parhaita käytäntöjään kaikkien käyttöön. [Lue lisää →](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/vinkit/enter2020-sivustolla-yritysten-parhaita-käytäntöjä-kaikkien-käyttöön) ### [Työturvallisuuskeskus ohjeisti koronaviruksen ehkäisystä teollisuuslaitoksissa](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/vinkit/työturvallisuuskeskus-ohjeisti-koronaviruksen-ehkäisystä-teollisuuslaitoksissa) Työturvallisuuskeskus on julkaissut hyviä käytäntöjä koronavirusepidemian ehkäisystä teollisuudessa. Yleisohjeet mm. hyvästä käsihygieniasta ja hihaan yskimisestä pätevät luonnollisesti myös teollisuudessa. Lisäksi työpaikka tarvitsee kunnollisen varautumissuunnitelman. Epidemian ehkäisyssä työpaikalla kannattaa Työturvallisuuskeskuksen mukaan keskittyä erityisesti rajoittamaan liikkumista, ... [Lue lisää →](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/vinkit/työturvallisuuskeskus-ohjeisti-koronaviruksen-ehkäisystä-teollisuuslaitoksissa) ### [Työpaikalla on keinoja auttaa työntekijää onnistumaan myös poikkeusoloissa](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/vinkit/työpaikalla-on-keinoja-auttaa-työntekijää-onnistumaan-myös-poikkeusoloissa) Uusi tilanne ja uudenlaiset arjen haasteet erityisesti lapsiperheillä saivat teknologiayritys Goforen miettimään kovalla tahdilla käytäntöjä, joilla tukea työntekijöitä poikkeusoloissa ja pitää silti toiminnan käynnissä. [Lue lisää →](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/vinkit/työpaikalla-on-keinoja-auttaa-työntekijää-onnistumaan-myös-poikkeusoloissa) ### [Työnantaja tarjoaa etäjumppapalvelun käyttöön istumätyötä tekeville työntekijöille](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/vinkit/työnantaja-tarjoaa-etäjumppapalvelun-käyttöön-istumätyötä-tekeville-työntekijöille) Yliopistoliikunta lahjoitti korkeakoululiikuntaan oikeuttavan liikuntatarran maksaneelle henkilökunnalle pääsyn yogobo-palveluun, mistä voi valita mieleisen etäjumppatunnin. Tämä on tuntunut tärkeältä työhyvinvoinnin kädenojennukselta istumaetätyön tekijälle, jolle jumppatunnit muutenkin ovat olleet viikon tärkeitä pysähdyspaikkoja. [Lue lisää →](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/vinkit/työnantaja-tarjoaa-etäjumppapalvelun-käyttöön-istumätyötä-tekeville-työntekijöille) ### [Ajatuksia tunteista ja voimavaroista taide- ja kulttuurialalla työskenteleville](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/vinkit/ajatuksia-tunteista-ja-voimavaroista-taide-ja-kulttuurialalla-työskenteleville) Kevään 2020 poikkeustilanne on asettanut monet esittävien taiteiden aloilla työskentelevät erityisen haastavaan tilanteeseen. [Lue lisää →](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/vinkit/ajatuksia-tunteista-ja-voimavaroista-taide-ja-kulttuurialalla-työskenteleville) ### [Testaa, kuinka stressaantunut olet](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/vinkit/testaa-kuinka-stressaantunut-olet) Kokeile Työterveyslaitoksen leikkimielisellä, mutta faktatietoon pohjautuvalla stressitestillä, kuinka stressaantunut olet. [Lue lisää →](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/vinkit/testaa-kuinka-stressaantunut-olet) ### [Tilaa webinaaritallenne sujuvasta aivotyöstä](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/vinkit/tilaa-webinaaritallenne-sujuvasta-aivotyöstä) Epidemiatilanne, etätöihin siirtyminen ja työn ja perheen yhteensovittaminen toi mukanaan uusia haasteita myös aivotyölle. [Lue lisää →](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/vinkit/tilaa-webinaaritallenne-sujuvasta-aivotyöstä) ### [Podcast-vinkki: Miten työpaikka voi edistää terveyttä ja hyviä elintapoja](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/vinkit/podcast-vinkki-workcast-terveyttä-työpaikoille) Työ vie ihmisen elämästä merkittävän osuuden. Miten voisimme pitää huolta, että jaksamme tehdä töitä ainakin 40 vuotta? Onko kaikilla työpaikoilla keinoja edistää terveyttä ja hyviä elintapoja? Miten se käytännössä tapahtuu? Promo@Work-hankkeessa pyrittiin vaikuttamaan siihen, että kaikilla suomalaisilla työpaikoilla olisi terveyttä edistävät rakenteet ja prosessit. [Lue lisää →](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/vinkit/podcast-vinkki-workcast-terveyttä-työpaikoille) [**↑   takaisin ylös**](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/yhteisollisyys-ja-hyvinvointi#home) ![Työterveyslaitos](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/assets/logos/logo-fi.png) Olemme työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa. [www.ttl.fi](http://www.ttl.fi) ## Sivusto on toteutettu osana Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelmaa, jossa mukana yhteistyössä ovat: - Akava - Business Finland - Elinkeinoelämän keskusliitto EK - Kirkon työmarkkinalaitos - KT Kuntatyönantajat - Opetushallitus - Opetus- ja kulttuuriministeriö - Sitra - Sosiaali- ja terveysministeriö - Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK - Suomen Yrittäjät - STTK - Työ- ja elinkeinoministeriö - Työturvallisuuskeskus - Valtion työmarkkinalaitos