Uutiset 25.9.2025
Vuoden vimeinen Työn tulevaisuus-tilaisuus 6.11.
Tervetuloa keskustelemaan uudistumisesta muuttuvassa työelämässä vuoden viimeiseen tilaisuuteen to 6.11. klo 8.30-10.
Tilaisuudessa kuullaan alustuspuheenvuoro Työterveyslaitoksen johtavalta asiantuntijalta Sinimaari Rankilta, joka avaa työelämän muutoskulkuja ajankohtaisen tutkimustiedon kautta. Konkretiaa saamme, kun käytännön esimerkin meille tarjoilee Postin Business HR:n Vice president Maija Kaski. Tervetuloa kaikille avoimeen ja maksuttomaan verkkotapahtumaan!
Save the date!
Millaista on hyvinvoiva ja tuottava työelämä vuonna 2035
Tervetuloa seuramaan 27.11. klo 16 keskustelua, jossa avataan sitä, millainen mahdollisuus työelämän ja työyhteisöjen kehittäminen on Suomen taloudelle ja millaisia valintoja hyvinvoinnin ja tuottavuuden lisäämiseksi tarvitaan. Keskustelu pohjautuu työ- ja elinkeinoministeriön sekä sosiaali- ja terveysministeriön asettamaan työelämän kehittämisstrategiatyöhön, joka julkaistaan keväällä 2026.
Hanki kalenterivaraus täältä →
Suomalaisessa työelämässä on monta asiaa hyvin, kertoo Tuottavuus ❤️ Työhyvinvointi -tutkimus
Yhteisöllisyys on työelämän supervoima. Monille se on tärkeämpää kuin palkka, kertoo tuore Lähtijöiden tutkimus, joka julkaistiin viikko sitten. Esimerkiksi 97 % pitää työyhteisöä tärkeänä työssä viihtymisen kannalta ja 77 % haluaa nähdä työkavereita kasvotusten säännöllisesti.
Kehittämisen paikkoja löytyi myös. Esimerkiksi 45 % kokee olevansa kiireisempi kuin ennen vuotta 2020, ja johtajista 61 % on harkinnut työpaikan vaihtoa. Tutustu tuloksiin tarkemmin tutkimusraportissa!
Lataa tutkimus täältä →
Monimuotoisuus on mahdollisuus, jossa onnistuminen vaatii vuorovaikutusta
Työelämän kehittämisstrategian uusimmassa työpajassa asiantuntijat pureutuivat työyhteisöjen monimuotoisuuteen, eli työntekijöiden keskinäiseen erilaisuuteen. Mitä on tehtävä, jotta monimuotoisuus lisää hyvinvointia, osaamista ja tuottavuutta työyhteisössä?
Osallistu keskusteluun kertomalla esimerkkisi monimuotoisuuden kehittämiseksi 10.10 mennessä.
Osallistu keskusteluun täältä →
Tilaa TYÖ2030 ajankohtaiset uutiset sähköpostiisi tästä.