TYÖ2030 uutinen 22.1.2026
Työn tulevaisuus -keskustelut jatkuvat
Mitä tiedämme työn tulevaisuudesta? Millaisia mahdollisuuksia ja haasteita muutokseen liittyy – ja miten rakentaa organisaatiokulttuuria, joka menestyy muuttuvassa työelämässä?
TYÖ2030-ohjelman suositut Työn tulevaisuus -keskustelut pyörähtävät jälleen käyntiin! Keskustelutilaisuudet tarjoavat ajankohtaista tutkimukseen perustuvaa tietoa ja käytännönläheistä vuoropuhelua työn murroksesta, organisaatiokulttuurista ja työyhteisöjen muutoskyvykkyydestä.
Ennakoiva, avoin ja osallistava keskustelu on vaikuttava tapa kehittää työtä – erityisesti silloin, kun valmiita vastauksia ei vielä ole.
Mitä osallistujat saavat?
- näkökulmia työn tulevaisuuden muutoskulkuista
- mahdollisuuden jakaa kokemuksia ja kuulla ratkaisuja eri työpaikoilta
- konkreettisia ideoita ja työkaluja oman työyhteisön kehittämiseen
1,5 tunnin maksuttomat tilaisuudet ovat avoimia kaikille, jotka ovat kiinnostuneita työyhteisöjen kehittämisestä ja tulevaisuuteen suuntaavasta dialogista. Tilaisuuksia ei tallenneta, eikä materiaaleja jaeta jälkikäteen – keskustelu syntyy hetkessä ja osallistujien kesken.
Helmikuun case: Kangasalan kaupunki
Tiistaina 3.2.2026 Työn tulevaisuus -keskustelussa kuullaan case-esimerkki Kangasalan kaupungilta. Kangasala on herättänyt valtakunnallista huomiota rohkealla ja osallistavalla työn kehittämisellä, ja se palkittiin innostavimman kunnan palkinnolla Tärkeissä töissä -gaalassa joulukuussa 2025.
Keskustelussa avataan käytännön esimerkkien kautta, miten työntekijöiden ideat otetaan tosissaan, kokeiluja tuetaan ja kehittäminen juurrutetaan osaksi arkea. Kangasalan kaupungin henkilöstöjohtaja Eija Tetri-Lähde ja hyvinvointijohtaja Kati Halonen käyvät läpi konkreettisia käytäntöjä, jotka ovat heillä vahvistaneet kokeilukulttuuria ja henkilöstölähtöistä kehittämistä.
Kevään ja syksyn 2026 Työn tulevaisuus -keskustelut
- Ti 3.2. klo 8.30–10.00
Case: Kangasalan kaupunki
Ilmoittaudu muklaan tästä: https://link.webropolsurveys.com/helmikuu - Ti 21.4. klo 8.30–10.00
Case: Paulig Oy
Ilmoittaudu mukaan tästä: https://link.webropolsurveys.com/huhtikuu - Ti 15.9. klo 8.30–10.00
Case: Siili Solutions Oyj
Ilmoittaudu mukaan tästä: https://link.webropolsurveys.com/syyskuu - Ti 24.11. klo 8.30–10.00
Case: Granlund Oy
Ilmoittaudu mukaan tästä: https://link.webropolsurveys.com/marraskuu
Kaikissa tilaisuuksissa kuullaan ennen case-puheenvuoroa Työterveyslaitoksen johtavan asiantuntija Sinimaria Rankin alustus työn tulevaisuuden muutoskulkuista.