---
title: Työpaikalla on keinoja auttaa työntekijää onnistumaan myös poikkeusoloissa
description: Käytössä ovat esimerkiksi työaikajoustot, lastenhoitoapu, mahdollisuus käyttää vuoden 2020 kesälomia etukäteen ja mahdollisuus anoa palkatonta vapaata. Työnantaja myös järjesteli työntekijöiden työvälineistöä kotitoimistoille.
---

![Työterveyslaitos](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/email_template_res/FI_BLU_RGB-H-45-px%20(003).png)

[Työelämän selviytymistarinoita korona-ajan Suomesta](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita)

[ttl.fi →](https://www.ttl.fi/?_ga=2.13864629.302158468.1587364708-491004093.1585834089)

[EN](https://www.ttl.fi/en/fioh-coronavirus-instructions/) | [SV](https://www.ttl.fi/sv/arbetshalsoinstitutets-coronavirus-instruktioner/)

 Valikko

- [Kanssakäymisen uudet muodot](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/kanssakaymisen-uudet-muodot)
- [Koulutuksen, opetuksen ja palveluiden digiloikka](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/koulutuksen-opetuksen-ja-palveluiden-digiloikka)
- [Liiketoiminnan innovaatiot](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/liiketoiminnan-innovaatiot)
- [Joustavasti uuden äärellä](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/joustavasti-uudessa-tilanteessa)
- [Yhteisöllisyys ja hyvinvointi uuden äärellä](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/yhteisollisyys-ja-hyvinvointi)
- [Vuorovaikutus ja neuvottelu etäyhteydellä](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/vuorovaikutus-ja-neuvottelu-etayhteydella)
- [Kokemukset esimiestyöstä ja johtamisesta](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/kokemukset-esimiestyosta-ja-johtamisesta)

 Sulje valikko

[Kampanjan etusivu](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita) \> [Yhteisöllisyys ja työhyvinvointi uuden äärellä](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/yhteisollisyys-ja-hyvinvointi) \> Työpaikalla on keinoja auttaa työntekijää onnistumaan myös poikkeusoloissa

# Työpaikalla on keinoja auttaa työntekijää onnistumaan myös poikkeusoloissa

Julkaistu teemassa [Yhteisöllisyys ja työhyvinvointi uuden äärellä](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/yhteisollisyys-ja-hyvinvointi)

 7\. toukokuuta 2020

Uusi tilanne ja uudenlaiset arjen haasteet erityisesti lapsiperheillä saivat teknologiayritys Goforen miettimään kovalla tahdilla käytäntöjä, joilla tukea työntekijöitä poikkeusoloissa ja pitää silti toiminnan käynnissä.

Käytössä ovat esimerkiksi työaikajoustot, lastenhoitoapu, mahdollisuus käyttää vuoden 2020 kesälomia etukäteen ja mahdollisuus anoa palkatonta vapaata. Työnantaja myös järjesteli työntekijöiden työvälineistöä kotitoimistoille.

Lue Goforen HR Lead Laura Teron blogi aiheesta: [Työpaikan tuella joustoa uuteen arkeen](https://gofore.com/tyopaikan-tuella-joustoa-uuteen-arkeen/)

![](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/assets/icons/icon-peukku.svg)Hyvä idea ![](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/assets/icons/icon-lamppu.svg) 0 henkilöä tykkää ideasta

## Teemat

[Case-esimerkit etätyöloikasta](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/case-esimerkit)

[Kanssakäymisen uudet muodot](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/kanssakaymisen-uudet-muodot)

[Koulutuksen, opetuksen ja palveluiden digiloikka](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/koulutuksen-opetuksen-ja-palveluiden-digiloikka)

[Liiketoiminnan innovaatiot](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/liiketoiminnan-innovaatiot)

[Joustavasti uuden äärellä](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/joustavasti-uudessa-tilanteessa)

[Yhteisöllisyys ja hyvinvointi uuden äärellä](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/yhteisollisyys-ja-hyvinvointi)

[Vuorovaikutus ja neuvottelu etäyhteydellä](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/vuorovaikutus-ja-neuvottelu-etayhteydella)

[Kokemukset esimiestyöstä ja johtamisesta](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/kokemukset-esimiestyosta-ja-johtamisesta)

## Hyvien käytäntöjen kokemusseinä

### Mikä on auttanut teitä selviämään koronakriisistä?

Työterveyslaitos on koostanut ohejita työnantajille koronavirusepidemian ehkäisyyn. Kerromme myös miten henkilöiden, jotka työssään voivat olla tekemisissä koronavirus COVID-19 tartuttaman henkilön kanssa, olisi hyvä suojautua ja toimia.

[Kerro ideasi](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita#laheta-ideasi)

![Työterveyslaitos](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/assets/logos/logo-fi.png)

 Olemme työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.

[www.ttl.fi](http://www.ttl.fi)

## Sivusto on toteutettu osana Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelmaa, jossa mukana yhteistyössä ovat:

- Akava
- Business Finland
- Elinkeinoelämän keskusliitto EK
- Kirkon työmarkkinalaitos
- KT Kuntatyönantajat

- Opetushallitus
- Opetus- ja kulttuuriministeriö
- Sitra
- Sosiaali- ja terveysministeriö
- Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK

- Suomen Yrittäjät
- STTK
- Työ- ja elinkeinoministeriö
- Työturvallisuuskeskus
- Valtion työmarkkinalaitos