Uutiset 15.1.2025
.png?width=130&height=130&name=Nuorten%20kanssa%20kohti%20maailman%20parasta%20ty%C3%B6el%C3%A4m%C3%A4%C3%A4!%20(6).png)
Voiko johtamista opettaa?
Millaisia narratiiveja johtamisen opetukseen sisältyy? Entä mitä ajattelevat johtamisen opetuksesta aiheen opettajat ja opiskelijat?
Tervetuloa kaikille avoimeen webinaariin 11.2. klo 8.30 kuulemaan vastaukset! Johtamisen opetuksen haasteista ja mahdollisuuksista keskustelemassa johtamisen opettajat ammattikorkeakoulusta ja yliopistosta sekä opiskelijoita. Webinaari pohjautuu tuoreeseen haastattelututkimukseen johtamisen opetuksesta korkeakouluissa, mihin voit tutustua täältä.
Ilmoittaudu webinaariin täältä →
Tulevaisuusvuoropuheluilla vaikutetaan työpaikkojen muutoskyvykkyyteen
Vuoden 2024 aikana toteutettiin 20 eri alojen Tulevaisuusvuoropuhelua. Projektien loppukyselyssä järjestäjät arvioivat heille tärkeimpiä työelämän muutosvoimia sekä Tulevaisuusvuoropuhelun vaikuttavuutta muutoksen apuna. Tulokset osoittavat, että menestyminen jatkuvassa muutoksessa edellyttää ennen kaikkea yhteistä ymmärrystä, sujuvaa yhteistyötä ja jatkuvaa osaamisen kehittämistä. Lisäksi verkostojen vahvistaminen ja digitaalisten taitojen hyödyntäminen nousivat esiin kriittisinä tekijöinä.
Viime vuoden prosessien vaikuttavuuden ja tärkeimpien teemojen pohjalta on muotoiltu tämän vuoden vuoropuheluiden teemat:
- Työn tulevaisuus
- Huomisen johtajuus
Lisäksi tarjoamme syventäviä teemoja. Olethan yhteydessä, jos organisaatiossanne on kiinnostusta käynnistää vuoropuhelu uudistamisen tukena!
Tutustu lisää →
Eväitä ajatteluun -podcast goes international!
Suosittu luentosarja on täällä taas, ja kolmannen tuotantokauden jaksoissa matkustamme ympäri maailmaa alan huippujen mukana. Kaikki uudet podcast-jaksot ovat englanniksi.
Ensimmäisessä jaksossa Sydneyn yliopiston organisaatioteoreetikko ja professori Stewart Clegg avaa näkökulmiaan "liquid-modern" ajan organisaatioista, joka haastaa perinteiset ajattelutavat työpaikkojen jatkuvasti muuttuvasta dynamiikasta.