--- title: TYÖ2030 - Kutsu - Tervetuloa Nuoret ja johtajuus-tutkimuksen julkistustukseen description: Millaista johtajuus on vuonna 2030? Tervetuloa Nuoret ja johtajuus -tutkimuksen julkistustilaisuuteen 15.3.2022 kello 10:00-11:30. image: https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/johtajuusverkosto_kuva_1920x1080-1.jpg --- [Siirry suoraan sisältöön](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/kutsu-nuoret-ja-johtajuus-julkistustilaisuuteen#main) [![Työterveyslaitos](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/TYO2030/Tyo2030_LogoYmpyra_FI.png)](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030) [Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030) [Tilaa TYÖ2030-uutiset →](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/yhteydenotto) [EN](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/work2030) | [SV](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/arbete2030) # Nuoret ja johtajuus -tutkimuksen julkistustilaisuus 15.3. klo 10-11:30 KUTSU TYÖ2030 tiedottaa torstaina 24.2.2022 --- Kutsu julkistustilaisuuteen: # Tervetuloa Nuoret ja johtajuus -tutkimuksen julkistustilaisuuteen 15.3.2022 Aika: **15.3.2022 kello 10:00-11:30** Tapahtuma toteutetaan verkossa ja on maksuton. [**Pääset seuraamaan tilaisuutta tämän linkin takaa.**](https://zoom.us/j/92948180447) #### Millaista johtajuus on vuonna 2030? Tervetuloa Nuoret ja johtajuus -tutkimuksen julkistustilaisuuteen kuulemaan nuorten –tulevaisuuden johtajien - ajatuksia työelämästä ja johtajuudesta. Mitkä asiat johtajuudessa korostuvat ja millaisia ominaisuuksia johtajalla tulisi olla? Kiinnostaako johtaminen nuoria ja miksi? Tilaisuudessa kuullaan opiskelijoiden ajatuksia tuloksista sekä keskustellaan siitä, miten niitä voidaan huomioida opetuksessa. TYÖ2030-ohjelma halusi selvittää, mitä nuoret tulevaisuuden johtajat ajattelevat työelämästä ja johtajuudesta. Ohjelma toteutti aiheesta kyselytutkimuksen yhdessä Frankly Partnersin kanssa viime joulukuussa. Johtamisen muutoksessa on kyse tärkeästä kulttuurisesta muutoksesta työelämässä ja yhteiskunnassa. Työn murros muuttaa paitsi yhteiskuntaa myös tuo mukanaan muutoksen johtajuuteen. Tärkeitä teemoja ovat muuan muassa arvostava johtaminen, itse- ja yhteisöohjautuvuus, merkityksen, kulttuurin, muutoksen ja hyvinvoinnin johtaminen. Kuljemme kohti johtajuutta, jossa rikotaan perinteisiä johtamisen malleja – ja näkemystä siitä, kuka voi olla johtaja. ##### [Ilmoittaudu mukaan tilaisuuteen täältä!](https://link.webropolsurveys.com/S/33ED1E1920661AD9) Tilaisuudessa tutkimustuloksia esittelee Frankly Partners ja keskustelemassa on eri alojen opiskelijoita ja opettajia, miten tulokset näkyvät arjessa ja opetuksessa.  ##### Tilaisuuden ohjelma 10:00 Tilaisuuden avaus: Sosiaali- ja terveysministeri **Hanna Sarkkinen** 10:15 Tutkimustulosten esittely: Frankly Partners **Hanna Kinnunen** 10:50 Keskustelu, miten tulokset näkyvät arjessa: OYY:n puheenjohtaja **Lotta Leinonen** ja SYL:n puheenjohtaja **Konstantin Kouzmitchev** 11:10 Keskustelu, miten tulokset toteutuvat opetuksessa: Vaasan yliopiston professori ja Työterveyslaitoksen vanhempi tutkija **Liisa Mäkelä** ja Haaga-Helian yliopettaja **Kimmo Mäki** 11:30 Tapahtuma päättyy  Tilaisuuden juontaa TYÖ2030 ohjelmanjohtaja **Sanna Kulmala.**   ##### LISÄTIETOJA Christa-Jemina Korhonen Viestinnän asiantuntija ![johtajuusverkosto\_graafinenelementti\_2-oranssi-muste](https://hyvatyo.ttl.fi/hs-fs/hubfs/johtajuusverkosto_graafinenelementti_2-oranssi-muste.png?width=188&name=johtajuusverkosto_graafinenelementti_2-oranssi-muste.png)TYÖ2030 [christa-jemina.korhonen@ttl.fi](mailto:christa-jemina.korhonen@ttl.fi)  ![johtajuusverkosto\_logo\_musta-kopio](https://hyvatyo.ttl.fi/hs-fs/hubfs/johtajuusverkosto_logo_musta-kopio.jpg?width=239&name=johtajuusverkosto_logo_musta-kopio.jpg)   - [Etusivu](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030) - [Tietoa ohjelmasta](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tietoa-ohjelmasta) - [Blogit](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/blogit/koonti) - [Uutiset](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutiset/koonti) - [Tilaa työelämän kehittämisen uutiset](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/yhteydenotto) - [TYÖ2030 palvelut](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tietoa-ohjelmasta/ty02030-uutistuneet-palvelut-vauhdittavat-uudistumista-ja-kasvua) - [Yhteystiedot ja keskeiset toimijat](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tietoa-ohjelmasta/yhteystiedot-ja-keskeiset-toimijat) - [2019-2023 rahoitetut toimiala- ja aluehankkeet](https://tyo2030.impact.page/tyo2030/Home#?__duid=apteekkientyntekijid-pi9g4l2h) - [Tulevaisuusvuoropuhelu](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030-tulevaisuusvuoropuhelu) - [Työkaluja](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot) - [Digiagentti](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/digiagentti) - [Fast Expert Teams](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot/fast-expert-teams) - [FET toteutuksia](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot/fast-expert-teams/fet-toteutukset-0) - [Kehittämisen työkirja](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot/kehittamisen-tyokirja) - [Oppimisen starttipaketti](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot/oppimisen-starttipaketti) - [Oppimisverkosto](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot/vertaisoppimisverkosto) - [Toimintamallit ja työkalut](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tietoa-ohjelmasta/toimintamallit-ja-tyokalut) - [Tulevaisuusvuoropuhelu](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030-tulevaisuusvuoropuhelu) - [Työhyvinvoinnin startti](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot/tyohyvinvoinnin-startti) - [Työyhteisön pieni kirja luottamuksesta](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/tyoyhteison-pieni-kirja-luottamuksesta) - [Vertaisoppimisen pelikirja](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/vertaisoppimisen-pelikirja) - [Johtajuuden kehittäminen](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030-huomisen-johtajuus) - [Työelämän tilannekuva](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva) - [Hybridityö, etätyö ja lähityö (HELP)](https://www.ttl.fi/tutkimus/hankkeet/hybridityo-etatyo-ja-lahityo-help) - [Hyvinvointia työstä 2030-luvulla](https://www.julkari.fi/handle/10024/140712) - [Kohti työtä 2030 -webinaarit](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/kohti-tyota-2030-webinaarit) - [MEADOW-tutkimus](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/meadow-tutkimus) - [MEADOW ICT-alan juttusarja](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/meadow-ict-alan-juttusarja) - [Osa 1: Syväsukellus ICT-alan edelläkävijyyteen](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/mita-voimme-oppia-ict-alan-edellakavijayrityksilta-osa1) - [Osa 2: ICT-alalla yhteistyötä tehdään laajasti eri toimijoiden kanssa](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/mita-voimme-oppia-ict-alan-edellakavijayrityksilta-osa2-0) - [Osa 3: ICT-alalla tehdään laajasti sisäistä yhteistyötä](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/mita-voimme-oppia-ict-alan-edellakavijayrityksilta-osa3-0) - [Osa 4: ICT-alan ytimessä on osaamisen jatkuva kehittäminen](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/mita-voimme-oppia-ict-alan-edellakavijayrityksilta-osa4) - [Sujuvaa aivotyötä opetusalalle](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/sujuvaa-aivotyota-opetusalalle) - [Työelämäfoorumi Suomi 2026](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelamafoorumi) - [Työelämätapahtumia](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/tyoelamatapahtumia) - [Työelämän tilannekuvia](https://www.julkari.fi/handle/10024/149164) - [Työmarkkinajärjestöjen vuoropuhelu digitalisaatiosta](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/tyomarkkinajarjestojen-yhteinen-keskusteluavaus) - [Työ nyt ja tulevaisuudessa: Eväitä ajatteluun luentosarja](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/tyo-nyt-ja-tulevaisuudessa-evaita-ajatteluun-luentosarjan-toinen-tuotantokausi) - [Viisi ratkaisua tulevaisuuden työelämään](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/TY%C3%962030%20p%C3%A4%C3%A4t%C3%B6swebinaari.pdf?hsCtaTracking=53f2b584-07db-4a01-9d04-5be2b167357d%7Ccb504c49-f367-4b13-9085-3655280a84bf) - Viestintä ja kampanjat - [Hanketarinat](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/hanketarinat/koonti) - [Miltä ikinä tulevaisuus näyttääkin?](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030-milta-tulevaisuus-nayttaakin) - [Muista työkaveria ystävänpäivänä](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/tyokaveruus-vahvistaa-yhteenkuuluvuuden-tunnetta) - [Tositarinoita työelämästä](https://tositarinoitatyoelamasta.fi/) - [Työelämän kehittämistarinoita](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/opit-jakoom) - [Koronatarinat](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/koronatarinat) [**↑   takaisin ylös**](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/kutsu-nuoret-ja-johtajuus-julkistustilaisuuteen#home) [Käyttöehdot](https://www.ttl.fi/kayttoehdot/) [Tietosuoja](https://www.ttl.fi/tietosuoja/) [Saavutettavuus­seloste](https://www.ttl.fi/saavutettavuusseloste/)