Käynnissä:
- Apteekkityön uusi kukoistus – työn murros on myös mahdollisuus!, Apteekkiala. Lue lisää.
- Generatiivisen tekoälyn hyödyntäminen: miten ihminen ja tekoäly täydentävät toisiaan kunta- ja hyvinvointialan työssä?, KT ja Tärkeissä töissä
- Strategiatyö – Miten olemme jatkossakin vetovoimainen työpaikka, Työpaikkatoteutus: Palkeet. Lue lisää.
- Yhteistoiminnan mahdollisuudet muuttuvassa työelämässä, työpaikkatoteutus: Espoon kaupunki. Lue lisää.
- Alueellisen työelämän kehittämisverkoston toiminnan painopisteet tulevaisuudessa, Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus
- AI:n hyödyntäminen kiinteistö-ja rakennusalalla, KIRA-foorumi. Lue lisää.
- Rakennusalan johtajuuskulttuurin kehittäminen, RALA. Lue lisää.
- Nuoret ja kunta-alan houkuttelevuus, KT & Tärkeissä töissä
- Sosiaalialan veto- ja pitovoima, Yksityinen sosiaaliala. Lue lisää.
- Systemaattisen vuoropuhelumallin rakentaminen MaRa-alalle, Mara
- Kansainvälinen toimihenkilörekrytointi - Miten saadaan Suomessa opiskelevat ulkomaalaiset hakeutumaan ja jäämään töihin Suomeen, Rakennusala. Lue lisää.
- Tavaraliikenteen huolinta- ja logistiikka-alan veto- ja pitovoiman kehittäminen aikuisten (yli 25 vuotiaiden) parissa, Huolinta- ja logistiikka-ala. Lue lisää.
- Liikkuminen osaksi työelämää, Liikkuva Aikuinen. Lue lisää.
- Huomisen johtajuus, ICT-ala. Lue lisää.
-
Toimintaympäristön muutos ja työn tulevaisuus, Elintarvikeala. Lue lisää.
- Teknologia-alalle työhyvinvoinnista tuottavuutta. Lue lisää.
Päättyneet:
- Generatiivisen tekoälyn uudet mahdollisuudet ja osaamistarpeet, Finanssi- ja vakuutusala. Lue lisää.
- Työn murroksen mahdollisuudet kansainvälistymiselle ja kasvulle & uudet osaamistarpeet, Kansallinen kalatalousverkosto
- Eri maiden vetovoimastrategioiden ja hyvien käytänteiden jakaminen, Viherrakennusala
- Keskustelua Kirkkonummen, Vihdin ja Siuntion työllisuusalueen TE2025-valmistelusta
yhdessä alueen 3. sektorin (työllisyys- ja kotoutumispalveluiden) toimijoiden kanssa - Tekoälyyn ja digitaalisuuteen liittyvät uudet osaamiskokonaisuudet, media-ala