--- title: TYÖ2030 - Blogi - Työelämän strategiatyön yhteinen valmistelu kokosi tietoa ja loi innostusta tulevaan description: Työelämän kansallista kehittämisstrategiaa varten on viime vuoden aikana rakennettu tutkimustietoon ja keskusteluihin perustuvaa yhteistä tilannekuvaa työelämästä. image: https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/TY%C3%962030_tilannekuva.png --- [Siirry suoraan sisältöön](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/blogi/tyoelaman-strategiatyon-yhteinen-valmistelu-kokosi-tietoa-ja-loi-innostusta-tulevaan#main) [![Työterveyslaitos](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/TYO2030/Tyo2030_LogoYmpyra_FI.png)](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030) [Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030) [Tilaa TYÖ2030-uutiset →](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/yhteydenotto) [EN](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/work2030) | [SV](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/arbete2030) # Työelämän strategiatyön yhteinen valmistelu kokosi tietoa ja loi innostusta tulevaan Blogi TYÖ2030 blogi 26.2.2025 --- ![TYÖ2030\_tilannekuva](https://hyvatyo.ttl.fi/hs-fs/hubfs/TY%C3%962030_tilannekuva.png?width=1280&height=720&name=TY%C3%962030_tilannekuva.png) Työelämän kansallista kehittämisstrategiaa varten on viime vuoden aikana rakennettu tutkimustie-toon ja keskusteluihin perustuvaa yhteistä tilannekuvaa työelämästä. Ensin valmistui raportti ”[Työ-elämän tilannekuvia – Työhyvinvoinnista ja osaamisesta löytyy tuottavuuden kasvun mahdollisuuksia](https://www.julkari.fi/handle/10024/149164)”. Se esittelee laaja-alaisesti Suomen työelämän laatua ja tuottavuutta sekä niiden välisiä yhteyksiä. Raportin pohjalta käytiin fasilitoitua keskustelua työelämän kehittäjien ja tutkijoiden kanssa. Tuot-tavuuden, työhyvinvoinnin ja jatkuvan oppimisen teemat rikastuivat työpajoissa ja mukaan saatiin kaksi uutta kokonaisuutta strategiatyöhön vietäviksi; digitalisaatio ja tekoäly sekä monimuotoisuus. Laajan [asiantuntijaosallistamise](https://www.julkari.fi/handle/10024/150794)n pohjalta syksyllä esitettiin työelämän tutkijoille tulevaisuuden työelämän keskeisiä kysymyksiä. [Tutkijapaneeleissa](https://www.youtube.com/watch?v=ho4jW04MvaA) teemat tarkentuivat ja jäsentyivät. Digitalisaation tuomien mahdollisuuksien hyödyntäminen vaatii näkemyksellisyyttä – miten asioita voisi tehdä aidosti toisin? Mitkä ovat tietotyötä tekevän tehtävät ja millainen on tehokas työpäivä? Millaista organisaatiokulttuurin kehittämistä menestyksekäs hybridityö vaatii? Kenellä on vastuu yhteisöllisyydestä työpaikoilla ja työelämässä? Monimuotoisuus on tulevaisuutta. Samalla kasvava erilaisten työntekijöiden joukko haastaa perin-teisiä Suomen työelämän vahvuuksia, esimerkiksi tasapuolisen kohtelun ja avoimen tiedonkulun kokemuksia. Uskalletaanko rekrytoida erilaisista taustoista tulevia ihmisiä ja saako uusi työyhteisön jäsen olla erilainen? Nähdäänkö uudenlaisessa ajattelussa piilevän lisäarvoa koko työyhteisölle? Mi-ten voidaan oppia yhdessä? Pohjustustyötä mukana tekemässä olleille jäi innostunut ja luottavainen mieli. Tilannekuva tehtiin sujuvassa yhteistyössä virkamiesten ja tutkijoiden kanssa, ja yhteinen ymmärrys kasvoi matkan var-rella. Työpajoissa oli innokas ja sitoutunut tunnelma sekä paikan päällä että Teamsissa, tarve ja halu työelämän kehittämiselle oli jaettu. Tutkijat kannustivat tarttumaan strategiatyöhön kunnianhimoi-sella ja ennakkoluulottomalla otteella. Työelämän kehittämisstrategiaa pohjustavat myös Työelämäfoorumissa 2024 kuullut nuorten näke-mykset työelämästä. [Työelämäfoorumin ratkaisuehdotukset](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelamafoorumi/nuoret-ja-tyoelama-12-ratkaisua-tyoelamastrategiaan) nuorten huomioimisesta työelämän kehittämisessä tarjoavat strategiatyöhön keinoja tukea nuorten polkua työelämään ja vahvistaa hei-dän osallisuuttaan tulevaisuuden työmarkkinoilla. Ratkaisuehdotukset pohjautuvat nuorten laajaan [valtakunnalliseen kuulemiskierrokseen](https://www.julkari.fi/handle/10024/149987). Suomella on hyvät edellytykset rakentaa tuottava ja hyvä työelämä tulevaisuudessa – kunhan se teh-dään yhdessä rohkeasti eteenpäin katsoen.   Kirjoittajat Maija Lyly-Yrjänäinen, johtava asiantuntija, TEM Sinimaaria Ranki, johtava asiantuntija, TTL Sanna Kulmala, ohjelmajohtaja, TYÖ2030   Lue lisää: [Työelämän kehittämisstrategiatyö alkaa: Kohti hyvää ja tuottavaa työelämää 2035](https://tem.fi/-/tyoelaman-kehittamisstrategiatyo-alkaa-kohti-hyvaa-ja-tuottavaa-tyoelamaa-2035) - [Etusivu](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030) - [Tietoa ohjelmasta](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tietoa-ohjelmasta) - [Blogit](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/blogit/koonti) - [Uutiset](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutiset/koonti) - [Tilaa työelämän kehittämisen uutiset](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/yhteydenotto) - [TYÖ2030 palvelut](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tietoa-ohjelmasta/ty02030-uutistuneet-palvelut-vauhdittavat-uudistumista-ja-kasvua) - [Yhteystiedot ja keskeiset toimijat](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tietoa-ohjelmasta/yhteystiedot-ja-keskeiset-toimijat) - [2019-2023 rahoitetut toimiala- ja aluehankkeet](https://tyo2030.impact.page/tyo2030/Home#?__duid=apteekkientyntekijid-pi9g4l2h) - [Tulevaisuusvuoropuhelu](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030-tulevaisuusvuoropuhelu) - [Työkaluja](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot) - [Digiagentti](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/digiagentti) - [Fast Expert Teams](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot/fast-expert-teams) - [FET toteutuksia](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot/fast-expert-teams/fet-toteutukset-0) - [Kehittämisen työkirja](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot/kehittamisen-tyokirja) - [Oppimisen starttipaketti](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot/oppimisen-starttipaketti) - [Oppimisverkosto](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot/vertaisoppimisverkosto) - [Toimintamallit ja työkalut](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tietoa-ohjelmasta/toimintamallit-ja-tyokalut) - [Tulevaisuusvuoropuhelu](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030-tulevaisuusvuoropuhelu) - [Työhyvinvoinnin startti](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelamainnovaatiot/tyohyvinvoinnin-startti) - [Työyhteisön pieni kirja luottamuksesta](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/tyoyhteison-pieni-kirja-luottamuksesta) - [Vertaisoppimisen pelikirja](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/vertaisoppimisen-pelikirja) - [Johtajuuden kehittäminen](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030-huomisen-johtajuus) - [Työelämän tilannekuva](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva) - [Hybridityö, etätyö ja lähityö (HELP)](https://www.ttl.fi/tutkimus/hankkeet/hybridityo-etatyo-ja-lahityo-help) - [Hyvinvointia työstä 2030-luvulla](https://www.julkari.fi/handle/10024/140712) - [Kohti työtä 2030 -webinaarit](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/kohti-tyota-2030-webinaarit) - [MEADOW-tutkimus](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/meadow-tutkimus) - [MEADOW ICT-alan juttusarja](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/meadow-ict-alan-juttusarja) - [Osa 1: Syväsukellus ICT-alan edelläkävijyyteen](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/mita-voimme-oppia-ict-alan-edellakavijayrityksilta-osa1) - [Osa 2: ICT-alalla yhteistyötä tehdään laajasti eri toimijoiden kanssa](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/mita-voimme-oppia-ict-alan-edellakavijayrityksilta-osa2-0) - [Osa 3: ICT-alalla tehdään laajasti sisäistä yhteistyötä](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/mita-voimme-oppia-ict-alan-edellakavijayrityksilta-osa3-0) - [Osa 4: ICT-alan ytimessä on osaamisen jatkuva kehittäminen](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/mita-voimme-oppia-ict-alan-edellakavijayrityksilta-osa4) - [Sujuvaa aivotyötä opetusalalle](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/sujuvaa-aivotyota-opetusalalle) - [Työelämäfoorumi Suomi 2026](https://hyvatyo.ttl.fi/tyoelamafoorumi) - [Työelämätapahtumia](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/tyoelamatapahtumia) - [Työelämän tilannekuvia](https://www.julkari.fi/handle/10024/149164) - [Työmarkkinajärjestöjen vuoropuhelu digitalisaatiosta](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/tyomarkkinajarjestojen-yhteinen-keskusteluavaus) - [Työ nyt ja tulevaisuudessa: Eväitä ajatteluun luentosarja](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/tyo-nyt-ja-tulevaisuudessa-evaita-ajatteluun-luentosarjan-toinen-tuotantokausi) - [Viisi ratkaisua tulevaisuuden työelämään](https://hyvatyo.ttl.fi/hubfs/TY%C3%962030%20p%C3%A4%C3%A4t%C3%B6swebinaari.pdf?hsCtaTracking=53f2b584-07db-4a01-9d04-5be2b167357d%7Ccb504c49-f367-4b13-9085-3655280a84bf) - Viestintä ja kampanjat - [Hanketarinat](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/hanketarinat/koonti) - [Miltä ikinä tulevaisuus näyttääkin?](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030-milta-tulevaisuus-nayttaakin) - [Muista työkaveria ystävänpäivänä](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutinen/tyokaveruus-vahvistaa-yhteenkuuluvuuden-tunnetta) - [Tositarinoita työelämästä](https://tositarinoitatyoelamasta.fi/) - [Työelämän kehittämistarinoita](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/opit-jakoom) - [Koronatarinat](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoelaman-tilannekuva/koronatarinat) [**↑   takaisin ylös**](https://hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/blogi/tyoelaman-strategiatyon-yhteinen-valmistelu-kokosi-tietoa-ja-loi-innostusta-tulevaan#home) [Käyttöehdot](https://www.ttl.fi/kayttoehdot/) [Tietosuoja](https://www.ttl.fi/tietosuoja/) [Saavutettavuus­seloste](https://www.ttl.fi/saavutettavuusseloste/)