Tekoäly ei muuta työelämää. Ihmisten ideat, rohkeus ja johtaminen muuttavat
Työn tulevaisuus -keskustelun syyskuun teemana on AI, yritysten rohkeus uudistua sekä johtamisen kehittyminen AI-ajassa.
Tilaisuudessa kuullaan Siili Solututionsin CPO Taru Saloa, joka johtaa Siilin Customer Zero AI -transformaatiota. Hänen työuransa ytimessä on ollut kysymys siitä, miten strategia muuttuu ihmisten toiminnaksi, johtamiseksi, osaamiseksi ja arjen valinnoiksi. Taru näkee tekoälyn ennen kaikkea työn ja johtamisen murroksena, jossa keskeistä on ihmisten toiminta ja organisaatioiden kyky uudistua.
Tekoäly on jo muuttamassa sitä, miten työtä tehdään, miten osaamista arvotetaan ja miten organisaatiot rakentavat kilpailukykyä. Uudet teknologiat uudistumisen ajurina on myös yksi uuden työelämän kehittämisstrategian neljästä muutostavoitteesta. Tarun näkökulma on, että teknologia ei yksin muuta työelämää, vaan muutos syntyy siitä, miten ihmiset käyttävät ideoitaan, miten organisaatiot tukevat rohkeutta uudistua ja miten johtaminen muuttuu AI-ajassa.
Taru puhuu siitä, miten tekoäly voi auttaa vahvistamaan osaamista, hyvinvointia ja tuottavuutta yhtä aikaa. Keskiössä ei ole teknologia, vaan ihmiset, työ ja johtaminen. Työelämän seuraava kilpailukykyloikka ei synny siitä, että ihmiset juoksevat kovempaa. Se syntyy siitä, että uskallamme muotoilla työn uudelleen.
Ilmoittaudu mukaan Teams-tapahtumaan 15.9. klo 8.30-10. Tilaisuuden alustuksen tulevaisuuden muutoskuluista pitää Työterveyslaitoksen johtava asiantuntija Sinimaaria Ranki.