Kouluturvallisuus vaatii järjestelmällistä työtä

Noin viisi prosenttia työntekijöistä kokee kiusaamista tai epäasiallista kohtelua työssään. Kuitenkin vain puolet heistä on ilmoittanut asiasta esimiehelleen.

Lue lisää

Yrittäjyydessä toimintaympäristön epävarmuus ja asiakastarpeiden muuttuminen ovat aina läsnä. Vaikka yrityksen suunnan tulee olla selvä, uusia ideoita ja kekseliäitä kokeiluja on hyvä herätellä.

Lue lisää blogista

Työterveysneuvottelu on työntekijän, hänen esimiehensä ja työterveyshuollon edustajan yhteinen neuvonpito. Neuvonpitoa tarvitaan esimerkiksi silloin kun työntekijä palaa töihin pitemmältä sairauslomalta tai kun työkyky on muuten heikentynyt.

Tutustu uuteen, maksuttomaan oppimisohjelmaan, jonka avulla jokainen pääsee perille omasta roolistaan neuvottelussa jopa kahdessa minuutissa.

Lue lisää

Vaikka useimmissa työterveysyksiköissä on vähintään tyydyttävät edellytykset toteuttaa laadukasta työterveyshuoltoa, on laadun vaihtelu suurta.

Työterveyslaitoksen laatukyselyssä vain yksi työterveysyksikkö ylsi erinomaiseen laatuun.

Työterveyshuollon palveluntuottajien välillä on edelleen suuria eroja. 

Lue lisää

Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit -hankkeen maksuton loppuseminaari on suunnattu työpaikoille ja työterveyshuolloille.

Mahdollisuus osallistua myös etäyhteydellä. Ilmoittaudu mukaan 27.9.2018 mennessä.
Lisätietoa hankkeesta

Lue lisää ja ilmoittaudu

Seminaari on suunnattu päättäjille, asiantuntijoille ja medialle.

Seminaarissa esitellään ajankohtaista sairauspoissaoloihin liittyvää tutkimustietoa ja keskustellaan aiheesta muuttuvan työelämän näkökulmasta.

Lue lisää ja ilmoittaudu