Työn murros on totuttu näkemään uhkana. Samalla se kuitenkin luo mahdollisuuksia nostaa työllisyyttä ja tehdä hyvinvointiyhteiskunnasta ja työelämästä entistä parempi. Näiden tavoitteiden saavuttaminen vaatii työelämän kokonaisvaltaista kehittämistä.
Ratkottavia keskeisiä kehittämiskohteita ovat muun muassa sosiaaliturvauudistus, digitalisaation ja tekoälyn fiksu hyödyntäminen sekä lapsi- ja perhemyönteisyyden lisääminen työelämässä.
Työelämän varsinainen digiloikka on vielä ottamatta
Digitalisaatioon kohdistuu työssä sekä toiveita että pelkoja. Digitalisaation vaikutukset riippuvat suuresti siitä, kuinka digitaalitekniikkaa tosiasiallisesti sovelletaan, osoittaa Työterveyslaitoksen selvitys. Varsinainen työelämän digiloikka on vielä ottamatta.
Joustavat työajat, toimivat sijaisjärjestelyt ja pelisäännöt helpottavat työn ja perheen yhteensovittamista.
Maksuton Perheystävälliseksi työpaikaksi! -koulutuspaketti sopii jokaiselle työpaikalle. Se on tehty esimiehiä ja johtoa, HR-asiantuntijoita, työsuojelua, luottamusmiehiä ja työterveyshuoltoa kouluttaville.