Eikö viesti näy oikein? Katso sähköposti selaimella.

sotelainen_logo-02.png

Uutiskirje 7/2018

Sotelaisen uutiskirje 52018

Sotelainen on tietopaketti ja sotelaisten äänitorvi

Sotelainen tukee kentällä olevaa henkilöstöä muutoksissa sote-alalla. Lokakuun uutiskirjeestä voit lukea esimerkiksi vinkkimme hyvään työvuorojen suunnitteluun ja esimiehen roolista muutoksen mahdollistajana. 

Sotelaisen uutiskirjeen voit tilata ja lukea aiemmin ilmestyneet uutiskirjeet Uutiskirjeet-sivulta >>

AJANKOHTAISTA

Vuorotyön haitat kuriin työaikojen hyvällä suunnittelulla

Vuorotyön haitat kuriin työaikojen hyvällä suunnittelulla

Sairaaloissa tehdään usein yötyötä sisältävää jaksotyötä. Jaksotyössä hyvä, terveyttä tukeva vuorosuunnittelu tarkoittaa, että erityisesti lyhyitä vuorovälejä - kuten iltavuorosta suoraan aamuvuoroon - ja peräkkäisiä yövuoroja on vain vähän. Näin palautuminen työvuorojen jälkeen onnistuu parhaiten. Samoilla vuoropiirteillä voidaan edistää myös työn ja muun elämän yhteensovittamista.

Vuorotyön haitat kuriin työaikojen hyvällä suunnittelulla >>  

Lataa käyttöösi Työntekijän opas vuorotyön hallintaan >>  


 

Tunnista turha aivokuorma ja kitke sujuvan työn esteet

Tunnista turha aivokuorma ja kitke sujuvan työn esteet

Kukaan ei yksin saa aivotyötä kuntoon. Työyhteisön yhteinen keskustelu sujuvasta aivotyöstä innostaa, tuo esiin muiden keksimiä hyviä toimintatapoja ja antaa vetoapua siinä, että jokainen muistaa ja jaksaa sinnikkäästi kokeilla ja ottaa haltuun vähemmän kuormittavia tapoja toimia, kirjoittaa Työterveyslaitoksen johtava tutkija Virpi Kalakoski.

Tunnista turha aivokuorma ja kitke sujuvan työn esteet >>

Hyödynnä Kuinka sujuvoitat lääkäreiden ja hoitajien työtä -materiaalit  >>

Ota käyttöösi maksuton Työterveysneuvottelu-työkalu

Ota käyttöösi maksuton Työterveysneuvottelu-oppimisohjelma

Maksuttoman Työterveysneuvottelu-oppimisohjelman avulla sekä työntekijä, esimies että työterveyshuolto oppivat, miten työterveysneuvottelulla saavutetaan paras mahdollinen ratkaisu työntekijän työssä jatkamiselle alentuneesta työkyvystä huolimatta.

Työterveysneuvotteluja järjestetään esimerkiksi, kun suunnitellaan työntekijän työhön paluuta sairauspoissaolon aikana. Neuvotteluja käydään myös, kun seurataan työntekijän työhön paluun onnistumista.

Ota käyttöösi maksuton Työterveysneuvottelu-oppimisohjelma >>

Muutoksessa  esimies voi luoda kovaa maata jalkojen alle

Muutoksessa esimies voi luoda kovaa maata jalkojen alle

Esimiehen tehtävänä on konkretisoida muutosta ja tuoda sitä lähemmäksi käytäntöä.

Mielekkään muutoksen perusperiaatteita ovat viestintä, osallistuminen ja tukitoimet. Työterveyslaitoksen Susanna Kalavainen nostaa niistä ykköseksi mahdollisuuden osallistua muutoksen suunnitteluun ja toteutukseen.

”Se on välttämätöntä, jos halutaan, että ihmiset lähtevät oikeasti mukaan, antavat oman panoksensa eivätkä vain raahaudu muutoksen läpi.”, muistuttaa Susanna.  

Muutoksessa esimies voi luoda kovaa maata jalkojen alle >> 

tyoterveyslaitos.png

© Työterveyslaitos
PL 40, 00032 TYÖTERVEYSLAITOS, Suomi

 Sait tämän sähköpostin, koska olet tilannut Sotelainen-uutiskirjeen.
Tee muutoksia viestiasetuksiisi tai peruuta sähköpostien vastaanottaminen.
Tietosuojaseloste