Eikö viesti näy oikein? Katso sähköposti selaimella.

sotelainen_logo-02.png

Uutiskirje 1/2019

Sotelaisen uutiskirje 012019

Tietoa ja tukea sote-henkilöstön työhyvinvointiin

Sotelainen tukee kentällä olevaa henkilöstöä muutoksissa sote-alalla.

Tammikuun uutiskirjeessä saat tietoa kaikille avoimesta maksuttomasta Aivotyö toimivaksi hoitotyössä -päätöswebinaarista, työpaikkojen terveyden edistämisen suosituksista ja työyhteisön keinoista tukea työstä palautumista.

Vinkki: Sote-alan ammattilainen, tuo äänesi kuuluviin STM:n kyselyyn siitä miten työkyvyn tuen palvelut pitäisi alueellasi järjestää.

Sotelaisen uutiskirjeen voit tilata ja lukea aiemmin ilmestyneet uutiskirjeet Uutiskirjeet-sivulta >>

Seuraava Sotelaisen uutiskirje ilmestyy helmikuun puolivälissä. Siitä voit lukea mm. mitä seitsemälle sotelaiselle eli  seuraamallemme sote-alan työntekijälle nyt kuuluu.

AJANKOHTAISTA

Aivotyö toimivaksi hoitotyössä -kampanjan päätöswebinaari

Aivotyö toimivaksi hoitotyössä -kampanjan päätöswebinaari 29.1.2019

Etkö päässyt osallistumaan Aivotyö toimivaksi hoitotyössä -kampanjan luentotilaisuuksiin? Ei hätää!

Suuren kysynnän vuoksi järjestämme Aivotyö toimivaksi hoitotyössä -kampanjasta tiistaina 29.1. klo 8.30 - 10.00 kaikille avoimen, maksuttoman päätöswebinaarin. Webinaarissa kiteytetään kampanjan löydökset.

Osallistujilla on mahdollisuus tehdä kysymyksiä aivotyön asiantuntijoillemme johtavalle tutkijalle Virpi Kalakoskelle ja aivotyöasiantuntija Kirsi Luokkalalle koko webinaarin ajan. Mieltä askarruttavia kysymyksiä voi lähettää myös etukäteen ilmoittautumislomakkeella. 

Webinaarilinkki toimitetaan erikseen ilmoittautuneille ja sitä saa jakaa.


Ilmoittaudu mukaan päätöswebinaariin >>


Lisätietoa Aivotyö toimivaksi hoitotyössä -kampanjasta >>

Palautuminen on koko työyhteisön asia

Palautuminen on koko työyhteisön asia – tehokas työpäivä sisältää taukoja

Työstä palautuminen tarkoittaa, että antaa aivojen, kehon ja mielen irrottautua ja elpyä työstä. Jokainen voi edistää omaa palautumistaan, mutta myös esimiehellä ja työyhteisöllä on tärkeä rooli.

"Hyvä lähtökohta on miettiä, millaista ja miten työtä juuri meidän työpaikallamme tehdään. Se nimittäin vaikuttaa siihen, miten toimimalla kukin edistää parhaiten palautumista jo työpäivän aikana. Yhteinen keskustelu lisää ymmärrystä omasta ja muiden tilanteesta.", sanoo palautumista ja sen tukemista tutkinut johtava asiantuntija Jaana Laitinen.


Joskus työkuormitusta on mahdotonta vähentää ainakaan heti. Siinä tilanteessa kannattaa kiinnittää erityistä huomiota yhteisiin taukoihin ja kuulumisten vaihtoon – siihen, että asioista ylipäätään puhutaan.

Palautuminen on koko työyhteisön asia – tehokas työpäivä sisältää taukoja >>

Terveyttä työpaikoille -suositukset julkaistu

Mars matkalle! - Terveyttä työpaikoille -suositukset julkaistu

Ota käyttöösi maksuttomat Mars matkalle! - Terveyttä työpaikoille -suositukset. Ne perustuvat laajaan asiantuntijatietoon ja kartoittaviin tieteellisiin tutkimuskatsauksiin työpaikkojen vaikuttavista keinoista edistää terveyttä ja työkykyä.

Löydät esimerkiksi hyödyllliset vinkkilistat:

*Liikunta fyysisesti raskaassa työssä -vinkkilista
*Liikunta istumatyössä -vinkkilista
*Palautuminen -vinkkilista
*Ravitsemus -vinkkilista

Mars matkalle! - Terveyttä työpaikoille -suositukset ja -vinkkilistat >>

 

Miten työkyvyn tuen palvelut pitäisi alueellasi järjestää?

Miten työkyvyn tuen palvelut pitäisi alueellasi järjestää?

Sote-alan ammattilainen, miten työkyvyn tuen palvelut pitäisi alueellasi järjestää?

Valmisteilla olevasta, päättäjille tarkoitetusta työkyvyn tuen oppaasta voi antaa palautetta vielä tammikuun ajan. Oppaassa esitellään parhaita mahdollisia malleja työkyvyn tuen palveluiden järjestämiseen.

Mitä mieltä olet, millaisia palveluja työikäisille pitäisi järjestää, jotta työssä jatkaminen olisi mahdollista työkyvyn alanemasta huolimatta? 

Tutustu oppaan luonnokseen ja anna palautetta >>

tyoterveyslaitos.png

© Työterveyslaitos
PL 40, 00032 TYÖTERVEYSLAITOS, Suomi

 Sait tämän sähköpostin, koska olet tilannut Sotelainen-uutiskirjeen.
Tee muutoksia viestiasetuksiisi tai peruuta sähköpostien vastaanottaminen.
Tietosuojaseloste