Miten lähdet ratkomaan työpaikan ristiriitatilannetta?

Onko työyhteisössäsi ristiriitoja? Niiden taustalla voi olla esimerkiksi

  • nopeita organisaatiomuutoksia ja hallitsematonta työkuormaa
  • epäselviä tehtäväkuvia ja vastuita
  • ongelmia johtamisessa
  • organisaatiokulttuuri, jossa suvaitaan epäasiallista ja kiusaavaa käytöstä tai ei tunnisteta sitä.
Lataa maksuton miniopas työpaikan ristiriitatilanteiden selvittämisen avuksi sivulla olevan lomakkeen kautta. Oppaasta saat tietoa työpaikan ristiriitatilanteiden ratkaisemisen vaiheista.
konsultointipalvelut-master-konfliktit_header

Älä lykkää hankalaan tilanteeseen puuttumista

Työpaikan ristiriitatilanteeseen kannattaa puuttua mieluummin ajoissa kuin liian myöhään. Työyhteisön oma rooli tilanteen ratkomisessa ja tulevaisuuden rakentamisessa on keskeinen, ja ulkopuolisen antamilla työkaluilla voidaan sujuvoittaa työn arkea. Tärkeintä on pitää näkökulma työssä ja tulevaisuudessa – mennä samassa veneessä eteenpäin haastavan tilanteen läpi.  Pitkittyneet kriisit ja riidat, joissa esihenkilö on itse osallisena,  vaativat usein ulkopuolista, puolueetonta apua. Kärjistyneessä tilanteessa tarjoamme keskusteluapua pikaisesti. 

Apua työpaikan ristiriitoihin

Apunasi työpaikan ristiriidoissa

Kalavainen Susanna2020-1Susanna Kalavainen

johtava konsultti
susanna.kalavainen@ttl.fi 
+358 30 474 2002

Nina Olin-1Nina Olin

vanhempi konsultti
nina.olin@ttl.fi 
+358 30 474 7528